Руководитель подбора персонала

Обязанности:

• Руководство отделами массового и точечного подбора – до 15 человек;
• Планирование и организация подбора соискателей на вакансии Коммерческого Департамента;
• Разработка предложений по повышению эффективности подбора;
• Обеспечение выполнения планов отделов;
• Участие в адаптации новых сотрудников;
• Подготовка отчетности;
• Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в подборе на управленческой должности от 1,5 лет;
• Владение технологиями поиска, подбора и оценки персонала;
• Способность работать в интенсивном, многозадачном режиме;
• Ориентация на результат, навыки эффективной коммуникации, системность и организованность, умение работать в команде

Условия:

• Исключительные возможности для профессионального роста

• Конкурентная заработная плата

• Офис в шаговой доступности от ст. м. Сокол
• График: 5/2 с 09:00 до 18:00
• Возможность бесплатного посещения бизнес-мероприятий Корпорации
• Корпоративные скидки на любые образовательные программы Синергии до 100%
• Собственный спортивный комплекс: тренажёрный зал, бокс, Synergy Mix Training, йога, массаж
• ДМС после испытательного срока