Ведущий специалист (кадровое делопроизводство)

Обязанности:

• Вести учет работников в соответствии с ТК РФ (500 чел.);
• Формировать и вести личные дела работников;
• Осуществлять своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников;

• Оформлять и вести учет отпусков работников, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков отпусков;

• Оформлять приказы по личному составу (о привлечении к работе в выходные и праздничные дни, сверхурочной работе, о предоставлении дней отдыха, о привлечении и оплате дежурства на дому);

• Проводить проверку табелей учета рабочего времени работников;

• Вести регистрацию, учет, оперативное хранение кадровых документов.

Требования:

• высшее образование или высшее (непрофильное) образование и дополнительное профессиональное образование переподготовки в области управления персоналом и опытом работы не менее 1 года;

Условия:

• Работа в филиале ПАО "Россети Ленэнерго" "Кабельная сеть" крупной стабильной компании;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Единовременная выплата к отпуску;
• Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»;
• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
• Возможность профессионального роста;
• Повышение квалификации за счет работодателя;
• Срочный ТД на 2 года.