Тобольская улица 2
Обязанности:
-
ведением кадрового делопроизводства (прием/перевод/увольнение сотрудников, заполнение трудовых книжек, заключение трудовых договоров и доп.соглашений к ним, ведение штатного расписания, ведение отпусков сотрудников и пр.);
-
разработкой внутренних регламентов в соответствии с нуждами компании;
-
аудитом существующих и разработкой/внедрением новых локальных нормативных актов (ЛНА) и должностных инструкций, ознакомлением сотрудников;
- формированием и ведением личных дел сотрудников;
- отслеживанием последних изменений и актуальной информации в области трудового законодательства;
-
ведением базы данных по сотрудникам;
-
выполнением поручений руководителя.
Мы ждем коллег, которые:
-
занимались ведением кадрового делопроизводства не менее 3 лет;
- знают трудовое законодательство РФ;
-
имеют высшее образование (предпочтительно в области Юриспруденции / Управления персоналом);
-
уверенно владеют продуктами microsoft, особенно excel;
-
обладают аналитическим складом ума;
-
умеют работать в режиме многозадачности;
-
ответственны, внимательны, пунктуальны;
-
умеют работать с большим объемом информации, структурировать информацию и выделять главное;
-
обладают грамотной письменной и устной речью.
