Менеджер по персоналу (кадровое делопроизводство)

Обязанности:

• ведение КДП в полном объеме;
• участие в разработке ЛНА, регламентов, положений и ДИ;
• работа с электронным кадровым документооборотом в системе СБИС.

Требования:

• опыт ведения КДП;
• уверенное владение 1С ЗУП;
• знание законодательной базы трудовых отношений;
• умение эффективно работать с людьми;

Условия:

• оформление по ТК РФ с первого дня ;
• график работы 5/2 с 08.00 – 17.00 (по пятницам до 16.00);
• частичная компенсация питания;
• подарки для сотрудников и детей к значимым датам;
• яркая корпоративная культура.