Уважаемые соискатели, просьба в сопроводительном письме указать готовность к переезду.
ООО "ТИТАН ТЕХНОЛОДЖИ ПАЙПЛАЙН" - компания, входящая в структуру крупнейшего строительного холдинга страны "Титан-2", занимающегося сооружением объектов атомной и тепловой энергетики.
Наше предприятие - это:
- надежный работодатель
- уверенность в завтрашнем дне
- достойный уровень заработной платы
У вас есть возможность присоединиться к нам в качестве Специалиста группы технического контроля.
Обязанности:
-
Работа на площадке строительства АЭС АККУЮ и на складах за территорией площадки строительства АЭС АККУЮ;
-
Устранение замечаний по «физике» (устранение коррозии, забоин, восстановление маркировки, консервации и т.д.);
-
Подготовка материалов/оборудования к Входному Контролю (далее ВК) с целью выявления замечаний по «физике»;
-
Взаимодействие со складским хозяйством генподрядчика/заказчика, монтажными организациями в разрезе идентификации территориального месторасположения материалов/оборудования на складах/объектах строительства;
- Подготовка материалов/оборудования к процедуре входного контроля;
- Участие в комиссии входного контроля продукции предприятия;
- Работа на объектах строительства-устранение замечаний/идентификация продукции предприятия-изготовителя с последующим предъявлением инспекциям генподрядчика/заказчика.
Требования:
-
Среднее техническое образование (машиностроение/сварочное производство);
- Уверенные знания в области изготовления/сдаче инспекции м/к, трубопроводов, корпусного оборудования;
- Опыт работы в производстве металлоконструкций, трубопроводов/службе качества от 1-го года;
- Уверенный пользователь ПК;
- Знание турецкого языка будет преимуществом.
Условия:
- график работы – 45-ти часовая рабочая неделя - 08.00-18.00 с понедельника по пятницу,
- рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря);
- уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования (в сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень дохода);
- оплата проезда к месту работы для сотрудника и двух близких родственников (супруг/ребенок) при соблюдении условий предоставления бенефитов размере лимитов компании);
- оплата проезда (авиабилет + трансфер в обе стороны) в отпуск 2 раза в год в страну постоянного проживания для сотрудника и одного близкого родственника (в размере лимитов компании);
- денежная помощь на аренду жилья (в рамках лимита по грейдам);
- компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики;
- компенсация расходов на обучение детей (обсуждается индивидуально, в рамках лимита);
- добровольное медицинское страхование;
- бесплатный обед на территории строительной площадки;
- трансфер к месту работы и обратно.
