Задачи:
▫️Контроль оргструктуры по ключевым HR метрикам: текучесть и её причины, укомплектованность, уровень производительность, уровень выполнения целей сотрудниками;
▫️Аналитика в блоке рекрутмент: сроки закрытия вакансий, стоимость отсутствия 1-го сотрудника, стоимость закрытия 1-ой вакансии;
▫️Создание презентаций по HR метрикам и проектам;
▫️Участие в процессе планирования численности персонала и автоматизации процесса;
▫️Разработка форм для сбора информации;
▫️Участие в автоматизации HR-процессов.
Мы ожидаем:
▫️Аналогичный опыт работы;
▫️Опыт работы с HR метриками (понимание метрик и методологии расчета);
▫️Опыт работы с большим объёмом данных;
▫️Высокий уровень владения Excel;
Условия:
▫️Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
▫️Офисный формат работы (после ИС можно будет договориться об 1-2 днях работы на удаленке);
▫️Место работы: новый офис в шаговой доступности от ст. м. Тульская;
▫️Корпоративные скидки от наших партнеров;
▫️Бесплатное питание на собственной оборудованной кухне, а также вендинговые аппараты;
▫️Возможность управлять процессами крупнейшего игрока e-Commerce в СНГ;
▫️Фитнес, ДМС, йога в офисе.
