Ведущий российский think tank в сфере новых технологий, использующий методологию Форсайта и систему интеллектуального анализа больших данных iFORA (собственная разработка Центра). Уже более 15 лет мы консультируем ведущие российские компании и органы власти по вопросам стратегического планирования, отраслевой и корпоративной цифровой трансформации, анализа технологий и рынков будущего.
Одна из сфер наших компетенций – искусственный интеллект. Мы ведем мониторинг его развития и смотрим на ключевые тренды в разработке и применении. Это дает нам возможность развивать собственную линейку ИИ-продуктов на базе системы iFORA. Система позволяет анализировать более 800 млн документов из уникальной коллекции (научные статьи, патенты, медиа и др.) для помощи в принятии управленческих и стратегических решений первым лицам компаний и органов власти.
Наш молодой и дружный коллектив ждёт вас в команду!
Задачи
- Поиск талантов, полный цикл подбора персонала и найм специалистов в области IT (1-2 активные вакансий на постоянной основе).
- Мониторинг рынка труда и анализ конкурентоспособности предложений.
- Проведение собеседований и оценка кандидатов.
- Разработка HR-стратегии и внедрение HR-политик и процедур, оценка их эффективности, ведение документации.
- Онбординг и поддержка сотрудников на всех этапах их карьеры в команде.
- Организация обучения и развития персонала, разработка планов развития сотрудников.
- Участие в формировании корпоративной культуры.
- Организация/участие в мероприятиях для формирования HR-бренда (внутреннего и внешнего).
Вы нам подходите, если у Вас есть:
- Опыт работы в HR в сфере IT от трех лет.
- Базовое понимание IT-сферы, основных технологий и терминологии, процессов разработки и тестирования ПО (стеки, языки программирования, фреймворки, понимание как создается IT-продукт, что такое управление проектами, что такое тестирование, его виды и основные инструменты и пр.).
- Знание трудового законодательства.
- Знание современных методов подбора персонала и оценки кандидатов.
- Понимание основных принципов HR процессов: адаптация, мотивация, оценка, удержание и др.
- Опыт в разработке и реализации HR-программ, политик и процедур.
- Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
- Желание прокачивать свои скилы и развиваться в HR.
Условия
- Конкурентоспособная зарплата по результатам собеседования.
- Офис в центре Москвы.
- Полная занятость.
- Оформление в соответствии с ТК РФ.
- Стандартный график работы 10.00 – 18.30, возможен гибкий график в отдельные дни по договоренности с руководителем.
Возможности
- Участие в корпоративных программах кадрового развития, включая повышение квалификации, посещение тренингов и т.п.
- Поощрения за научную деятельность: академическая мобильность, надбавки.
- Возможность совмещать работу с обучением в магистратуре (более 100 направлений) или MBA ВШЭ.
- Участие в экспертных и научных мероприятиях, инициативах и проектах ВШЭ.
- Возможно софинансирование ДМС.
- Социальные сервисы ВШЭ: психолог, фитнес, мероприятия для детей сотрудников и др.
