HR бизнес-партнер (HR BP)

Чем предстоит заниматься:

• Поддерживать развитие бизнеса, заботясь о сотрудниках и улучшая HR-процессы

• Консультировать руководителей и сотрудников выделенных команд по любым HR-вопросам

• Подбор персонала и формирование кадрового резерва под рост бизнеса, хантинг высококвалифицированного персонала

• Поддерживать и развивать системы регулярной оценки, обучения и развития сотрудников

• Развивать культуру внутренних коммуникаций и выступать модератором в конфликтных ситуациях

• Формировать и продвигать HR-бренд, создавать положительный имидж компании, реализовывать политику в области корпоративного поведения, ценностей и традиций компании

• Участие в работе по интеграции новых сотрудников и развитию корпоративных коммуникаций в компании

• Участвовать в разработке положений, бизнес-процессов, регламентов, инструкций

• Работать с бюджетами и стратегией своего подразделения

• HR аналитика, отчётность

• Участие в различных проектах компании, помощь в их организации

Пожелания к кандидату:

• Понимание ключевых HR процессов

• Опыт трансформации и выстраивания HR-процессов

• Навыки бюджетирования и оптимизации расходов на персонал

• Опыт самостоятельного ведения HR проектов

• Развитая эмпатия и готовность находить подход к разным людям

• Знание методологий оценки, умение определить мотивацию и модерировать общение в разных ситуациях

• Организаторские способности

  Умение работать в режиме многозадачности

Условия:

• Работа в активно развивающейся ИТ компании
• Возможности для профессионального развития и карьерного роста
• Официальное трудоустройство, конкурентную заработную плату (которая обсуждается по результатам собеседования, в зависимости от опыта и квалификации)
• Удобный график работы
  - Местоположение офисов компании - одно из самых живописных в городе, с видом на залив. В каждом офисе есть уютные кухни, которые оборудованы всем необходимым для отдыха.