Технолог-разработчик (хлеб, кондитерское направление)

Дата размещения вакансии: 20.11.2024
Работодатель: Группа компаний НХЛ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нижний Новгород
улица Свободы 63
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Группа компаний «НХЛ» (ПКФ «Нижегородский хлеб») - один из ведущих поставщиков широкого спектра оборудования, пищевых ингредиентов и услуг для предприятий пищевой промышленности открывает вакансию ТЕХНОЛОГ-разработчик ( хлебопекарное и кондитерское направление)

Основные направления деятельности:

  • участие в запуске хлебопекарного оборудования совместно с инженером;
  • проведение технологических аудитов у клиентов, с предоставлением рекомендаций по оптимизации производства;
  • работа по улучшению качества продукции, выпускаемой клиентом;
  • тестирование нового оборудования в технологическом центре в НН;
  • проведение демонстрации возможностей оборудования для клиентов в НН;
  • участие в переговорах с клиентами на совместных выездах с менеджерами;
  • помощь в подборе оборудования и консультации менеджеров по технологическим процессам

Требования:

  • профессиональное образование- технолог хлебопекарного производства, технолог общественного питания;
  • опыт работы на хлебопекарном производстве от 2х лет; опыт работы на оборудовании при полном производственном цикле выпуска хлебопекарной продукции;
  • знания технологии производства по основным группам продукции: хлебобулочные изделия, слоеные изделия, сдобные изделия, печенье, пряники.
  • грамотная речь, умение вести диалог с клиентом.
  • умение работать с рецептурами, расчетами сырьевой себестоимости;

Условия:

  • Работа в стабильной, динамично развивающейся Компании (30 лет на рынке);
  • Возможности для профессионального роста и развития: постоянное обучение как на рабочем месте, так и внешнее обучение;
  • "Белая" оплата труда: размер и структура дохода обсуждаются на собеседовании с успешными кандидатами; компенсации, ДМС после года работы;
  • Работа в Сормовском районе, пятидневная рабочая неделя, оформление согласно ТК РФ.
  • Командировки по России 1-2 раза в месяц;
  • Корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей;
  • Возможность гибкой работы офис - удаленка;