Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала (вахта);
• Выстраивание системы адаптации новых сотрудников и дальнейшая работа по ней;
• Формирование материальной и нематериальной системы мотивации;
• Участие в стратегическом планировании по направлению работы с персоналом;
• Подсчет ключевых HR - метрик и ежемесячная отчетность.

Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3х лет;
• Профильное высшее образование будет преимуществом;
• Опыт работы в ивент - индустрии будет преимуществом;
• Знание ключевых HR - метрик и навык работы с ними;
• Высокие коммуникативные навыки, любовь к людям и своей профессии.

Условия:

• Формат работы полностью офис;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 10.00 до 19.00;
• Заработная плата: оклад + KPI, совокупно до 250 000 руб.;
• Ежеквартальные бонусы;
• Оформление по ТК РФ, самозанятости, ИП, ГПХ;
• Оплачиваемый отпуск 28 каленарных дней;
• Корпоративный мерч;
• По итогам года при успешном выполнении плана все сотрудники награждаются путешествием заграницу;
• Небольшая, но влюбленная в свое дело команда профессионалов.