Мастер по ремонту оборудования (домофоны)

Дата размещения вакансии: 20.11.2024
Работодатель: Спутник
Уровень зарплаты:
от 70000 RUR
Город:
Казань
улица Алексея Козина 3А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Немного о нас

Спутник – это IT компания, прочно занявшая лидирующие позиции в своей отрасли. Мы являемся одним из самых титулованных проектов и работаем на рынках России, Европы и СНГ. Компания является резидентом Сколково и резидентом особой экономической зоны Иннополис.

Чем мы занимаемся?

Мы развиваем экосистему в 12 странах мира, включающую сервисы по управлению оборудованием (домофоны, камеры, шлагбаумы), финансовые услуги по оплате периодических платежей (ЖКХ, интернет, уборка квартир), внутридомовые чаты для взаимодействия с управляющей компанией и жителям между собой. Наше секретное оружие — умный домофон, который приносит нам пользователей мобильного приложения.

Кого мы ищем?

Мы находимся в поисках мастера по ремонту/гарантии, который имеет:

• Опыт работы по ремонту плат;

• Опыт работы пайщиком, радиоинженером;

• Опыт диагностики, выявления неисправностей и ремонта цифровой и аналоговой аппаратуры, устройств на базе микроконтроллеров, источников питания;

• Опыт работы паяльным оборудованием, измерительными приборами (мультиметр, осциллограф),пайки smd компонентов;

• Умение пользоваться программаторами.

Обязанности:

• Техническое обслуживание и ремонт оборудования, плат домофонов разных типов, ремонт камер, спайка, ремонт деталей и мелкий ремонт инструментов;

• Ежедневные ремонтные работы на рабочем месте в установленные сроки;

• Ежемесячное предоставление перечня отремонтированного оборудования и выполненных работ;

• Подача заявок на приобретение радиодеталей и компонентов, необходимых для ремонта оборудования;

• Составление актов о пригодности оборудования к ремонту, актов списания оборудования, не подлежащего ремонту и.т.д.

Что мы предлагаем?

• Бесплатное обучение;

• Увлекательный опыт в режиме равенства и без бюрократии;

• Уютный офис, творческий коллектив;

• Возможность гибкого графика работы;

• Перспективу динамичного пересмотра заработной платы в зависимости от способностей и достижений.