Разработчик C# (Инвестиционное направление)

"РСХБ-Интех" — российская ИТ-компания, оказывающая услуги по разработке, внедрению и сопровождению компьютерного программного обеспечения для Россельхозбанка.

Наша команда разрабатывает новое мобильное приложение для инвестиций. Ищем специалиста, который имеет обширный опыт в области разработки серверного программного обеспечения на языке C#, в том числе бекэндов мобильных приложений.

Чем нужно будет заниматься:

• Разрабатывать серверные и аналитические модули для мобильного приложения.
• Прорабатывать интеграционные взаимодействия со сторонними системами Банка.
• Принимать участие в ключевых вопросах архитектуры проекта.
• Работать в команде бэк и фронт разработчиков, а также с внешними подрядчиками​.
• Общаться напрямую с заказчиками.

Будет здорово, если у вас будет:

• Уверенное владение C# (.NET Core), SQL (диалекты T-SQL, pgSQL).
• Значительный опыт разработки серверного ПО.
• Хорошие знания многопоточности.
• Опыт проектирования интеграционных взаимодействий (REST/json, gRPC, MQ).
• Опыт работы с Git, версионированием кода.

Будет плюсом, если есть:

• Опыт разработки бекэндов тонких клиентов (мобильных приложений).
• Опыт работы с высоконагруженными системами.
• Знания принципов SOLID/CQRS, архитектурных паттернов (в том числе требований к микросервисным архитектурам).
• Опыт работы: PostgreSQL, Linux, Docker, k8s, OAuth.
• Знания скриптовых языков, например, Python.
• Опыт работы и/или администрирования TeamCity.

Мы предлагаем:

​

• Программа реферального рекрутинга (выплата бонусов за приведенного друга);
• Оплата обучения и переквалификации;
• Участие в профильных конференциях;
• Материальная поддержка в разных жизненных ситуациях;
• ДМС (в том числе стоматология и психологическая поддержка);
• Комфортный офис (современный офис 5 мин. от м.Тёплый стан): бесплатная парковка для сотрудников, комфортная столовая, спортзал с профессиональными тренерами, медицинский кабинет (привозят различные аппараты по оценке здоровья бесплатно);
• Ориентируемся на финансовые пожелания кандидата в зависимости от навыков и опыта;
• Возможность выбрать время начала и окончания работы, а также возможность гибридного графика работы (офис/удаленка);
• Предоставление корпоративной техники сотрудникам.