з/п не указана
Москва
От 1 года до 3 лет
Приглашаем активного, инициативного IT-рекрутера в нашу команду.
Наши задачи:
- 80% задач – это подбор персонала на открытые вакансии: разработчики, тестировщики, аналитики, руководители проектов и прочие ИТ роли.
- Процессинг кандидатов - от первого контакта до прохождения испытательного срока, без КДП. Отражение всех этапов в облачной базе данных по кандидатам - FriendWork;
- Уточнение профиля кандидата и составление подробных описаний позиций (Job Description), размещение вакансий;
- Проведение телефонных, скайп интервью, координация встреч кандидатов с руководителями;
- Выяснение мотивации, оценка рисков по кандидату, финансовые переговоры по условиям сотрудничества, выставление офферов;
- Составление еженедельной отчетности;
- 20% задач – различные HR-процессы: админ-задачи, онбординг, внутренние коммуникации и участие в других мероприятиях компании.
Наши ожидания:
- Опыт подбора персонала в сфере IT;
- Готовность, умение самостоятельно находить информацию, креативность;
- Умение отстаивать свое мнение и работать на результат;
- Грамотная речь устная и письменная;
- Кругозор в ИТ сфере - понимание ролей, аббревиатур, жизненного цикла ПО, специфики подбора ИТ специалистов и этого рынка, курсы/самообразование по IT HR.
Мы предлагаем:
- Официальное оформление в стабильную аккредитованную Минцифра ИТ-компанию EGAR Technology;
- Удаленный формат работы;
- Конкурентный уровень заработной платы, который мы готовы обсудить на собеседовании. Окладная часть+ бонус (%) за каждого выведенного сотрудника. Без "потолка" и других замысловатых kpi;
- Оперативное решение организационных вопросов;
- Возможность профессионального роста (вертикального или горизонтального);
- Оплата отпусков, больничных по ТК, дополнительно 4 дня в год по болезни без больничного листа (sick day);
- Расширенный пакет ДМС, включающий стоматологию;
- Применение в работе современных технологий и стандартов.
