з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
Ищем в команду вовлеченного HR BP, который будет помогать поддерживать команду бизнес-юнита ERP направления и работать в партнерстве с руководителями по всем hr вопросам.
Обязанности:
- Формирование и реализация HR-стратегии согласно планам бизнеса;
- Курирование процесса рекрутмента: открытие вакансий, контроль сроков, помощь рекрутерам;
- Обеспечение укомплектованности штата;
- Самостоятельное ведение ключевых для департамента вакансий;
- Формирование кадрового резерва;
- Работа над стратегией удержания;
- Корпкультура, оценка вовлеченности и лояльности;
- Развитие персонала – проведение диалог-митингов, формирование ИПР;
- Поддержка руководителей в вопросах мотивации, развития, обучения, оценки персонала, направленная на достижение целей бизнеса;
- Работа с молодыми руководителями;
- Разработка и описание стандартов работы, регламентов;
- Помощь в создании и сохранении микроклимата в командах, организация командообразующих и развивающих мероприятий;
- Участие в общих HR проектах компании.
Требования:
- Опыт работы на позиции HR BP;
- Навык решения различных кейсов при работе с персоналом;
- Ориентация на результат;
- Разговорный английский язык будет плюсом.
Что точно будет:
- Развитие и самореализация в любых HR проектах;
- Возможности принимать решения и влиять на результат бизнеса;
- Конструктивная и открытая рабочая атмосфера.
Условия:
- ДМС с полным пакетом медицинских услуг оплачивается в размере 70% компанией;
- 10 дней больничного оплачиваются компанией в размере 100% оклада;
- Три дополнительных дня к отпуску (28+3);
- Изучение английского языка в SkyEng с компенсацией половины уроков компанией;
- Чай, кофе, фрукты, завтраки :)
- Разнообразные активности внутри компании: спорт, литературный клуб, мастер-классы и многое другое;
- Атмосферные тусовки.
HR BP будет в подчинении у HRD. Позиция не равна позиции HRD.
