Компания «Центр управления бизнесом» занимается продажей, внедрением и сопровождением программных продуктов 1С. Мы работаем с 2006 года в Тюменской области и за ее пределами.
С самого начала, с 2006 года, наша компания постоянно развивается! Мы регулярно повышаем свою экспертность в сфере 1С, расширяем спектр предоставляемых услуг, чтобы работать еще лучше!
Наша цель – стать еще крупнее за следующие три года! Мы хотим утроить долю рынка и открыть два новых отдела продаж!
Мы ищем HR специалиста, который добавит в нашу команду суперэффективных сотрудников.
Адаптирует их, подготовит индивидуальные планы развития и поможет стать супер профессионалами своего дела!
Наше предложение:
- Понятная, четкая и прозрачная система мотивации: Оклад + бонусы.
- Выплаты заработной платы 2 раза в месяц без задержек.
- Официальное трудоустройство после прохождения испытательного срока. Кроме того, для сотрудников действуют все льготы, предоставленные IT-компаниям.
- 5-дневная рабочая неделя с 09.00 до 18.00 (МСК+2), сб, вс - выходные.
- Удобный удаленный формат работы. Комфортные условия. Можно работать с любого места, где хочется. Возможность самостоятельно планировать когда по времени и в каком порядке делать задачи.
- Выгоняем сотрудников в отпуск каждые 6 месяцев, чтобы избежать выгорания.
- Работа в стабильной компании, ориентированной на ценности развития.
- Справедливые и понимающие руководители, готовые слышать и прислушиваться к мнению сотрудников. Критика только конструктивная, с целью улучшить работу компании.
- Классный российский IT-продукт, который мы продаём и сопровождаем, очень востребованный и стабильный на рынке.
- Коллектив - самая большая ценность компании! Внутри компании всегда доброжелательная атмосфера. Проведение веселых корпоративных мероприятий и поддержка неформального общения в онлайн формате.
- Разносторонняя направленность работы. Много интересных нестандартных задач, которые затягивают и увлекают.
- Возможность обучения и личностного роста и развития вместе с компанией, причем обучение и повышение квалификации оплачивается и за счет компании. Карьерный рост.
- Можно реализовать свои идеи. Руководство всегда открыто к общению.
- Компания постоянно стремиться занять лидирующие позиции в отрасли и делает ставку на свое развитие
- Расходное оборудование за счёт компании (например наушники).
Для нас важно:
- опыт работы от 2х лет в HR (будет преимуществом опыт с IT компании или подборе IT специалистов)
- Знание методов/подходов в области: оценки эффективности персонала, обучения и развития сотрудников (удаленных работников), анализ вовлеченности персонала
- Навыки разработки программы адаптации с нуля (желательно, как бизнес процесса), либо участие в рабочей группе по внедрению программы адаптации.
Чем предстоит заниматься:
- 1 блок: Найм сотрудников и подготовка кадрового резерва.
- 2 блок: Разработка и построение адаптации сотрудников с нуля. В том числе Welcome день и более глубокой адаптации на разных типов сотрудников.
- 3 блок: Внедрение и разработка KPI для сотрудников. Оценка сотрудников и работодателя. Измерение результатов изменении компании.
Вы идеально нам подойдете, если вы: активны, амбициозны, ответственны и умеете работать в режиме многозадачности!
Если вы внимательно прочитали вакансию до этого места и поняли, что наше предложение именно то, что Вам нужно - отправьте сопроводительное письмо с фразой "Хочу в ЦУБ! " Так мы поймем, что вы внимательный и замотивированный кандидат.
