Электромонтер по ремонту и обслуживанию электроизмерительных приборов (п. Волна)

Обязанности:

• Проведение замены и технического обслуживания электроизмерительных приборов и приборов учета электроэнергии;

• Ремонт и поверка электроизмерительных приборов;

• Приемы работ и последовательность операций, осуществляемых при капитальном ремонте, разборке/сборке и монтаже особо сложных средств измерений;

• Сборка схем для проведения поверки и калибровки средств измерений

  Регулирование, юстировка средств измерений;

• Выполнение особо точных измерений для определения действительных значений контролируемых параметров;

• Поверка (калибровка) сложных средств измерений;

• Разборка календарных планов и графиков проведения поверок средств измерений.

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое) образование

• Опыт работы 3 года в соответствующей должности

• 4 группа по электробезопасности до и выше 1000В;

• Знание устройства, технических характеристик, конструктивных особенностей, назначения и режима работы электроизмерительных приборов;
• Знание техники безопасности, ПУЭ, ПТЭЭС, ППБ, ПБЭЭ;
• Электрические схемы подключения электроизмерительных приборов;
• Методы выполнения измерений, порядок и технологию проведения поверочных и ремонтных работ;
• Стандарты, технические условия и инструкции по обслуживанию, поверке, ремонту, монтажу и испытанию электроизмерительных приборов.

Условия:

• Работа на крупнейшем предприятии химической промышленности, лидере в своем сегменте;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Стабильная, конкурентоспособная заработная плата:
  • развитая система премирования (ежемесячная, ежеквартальная, годовая), зависящая от личного вклада сотрудника;
  • различные выплаты к праздничным дням;
  • ежегодная индексация.
• Расширенный социальный пакет:
  • дополнительные оплачиваемые дни отпуска на знаковые события сотрудника;
  • увеличенный на 14 календарных дней дородовый отпуск;
  • активная работа Совета молодежи и Профсоюза;
  • проведение корпоративных праздников, конкурсов и соревнований за счет работодателя.
• Комфортные и безопасные условия труда, дополнительное пенсионное обеспечение;
• Профессиональное развитие, рост:
  • обучение, переобучение, повышение квалификации за счет работодателя;
  • наставничество, построение планов развития работников;
  • возможность карьерного роста.
• График работы:
  • сменный график работы.