Главный специалист по трудовым отношениям

Обязанности:

• Осуществлять работу по квотированию рабочих мест.
• Осуществлять организацию и ведение наградной кампании.
• Участвовать в разработке и согласовании организационно-распорядительных документов по направлению своей деятельности.
• Осуществлять подготовку приказов и сопутствующей документации в случаях привлечения работников Организации к дисциплинарной ответственности.
• Участвовать в проектах по автоматизации кадрового учета персонала на базе 1С или иных учетных систем, применяемых в Организации
• Разрабатывать типовые графики сменности работников Организации, контролировать доведение графиков до структурных подразделений Организации.
• Участвовать в рассмотрении письменных заявлений и устных жалоб работников Организации, в подготовке разъяснений на обращения работников.
• Участвовать в разрешении трудовых конфликтов и устранении предпосылок их возникновения.
• Готовить материалы и документы в рамках своей компетенции для руководства Организации, по запросам внутренних и внешних пользователей.
• Готовить презентации, заключения, справки, расчеты и другие аналитические материалы по вопросам управления персоналом. Участвовать в подготовке корпоративной кадровой отчетности.

Требования:

• Высшее образование управление персоналом
• Опыт работы более 5-ти лет
• Знание Трудового законодательства

Условия:

• Работа в дочернем обществе ПАО "Газпром нефть";

• Достойная заработная плата (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);

• Регулярная индексация фиксированной части дохода;

• Годовая премия по результатам деятельности;

• Расширенный полис ДМС, страхование от несчастных случаев