Рекрутер

Обязанности:

• подготовка и размещение вакансий (интернет, СМИ,соц.сети);
• поиск оптимальных каналов для публикаций вакансий
• поиск персонала в соответствии с набором требований
• первичная оценка навыков соискателей
• запись кандидатов на собеседование
• проведение телефонного интервью;
• проведение полноценного собеседование в онлайн формате;
• составление характеристики кандидатов;
• координация собеседований с внутренним заказчиком
• составление и согласование job offers;
• ведение кандидатов по всем этапам, вплоть до оформления
• мониторинг рынка труда;
• точечный подбор;
• ведение управленческой отчетности и аналитики по персоналу;
• контроль испытательного срока;
• взаимодействие с руководителями подразделений;
• ведение базы данных соискателей;
• организация подбора персонала в регионах.

Требования:

• Образование - управление персоналом, психология, деловое администрирование или смежные области. Степень бакалавра и выше.

• Обязательно наличие предыдущего опыта в рекрутменте от двух лет

• Уверенное понимание передовых методов подбора персонала в различных сферах
• Способность соблюдать сжатые сроки найма
• Владение стратегией переговоров
• Умение анализировать вербальное и невербальное поведение человека, его внешность и поступки
• Отличные коммуникативные навыки
• Опыт подбора технических специалистов (инженерных специальностей) будет преимуществом

Условия:

• Стабильная зарплата
• оформление на ГПХ или ТД