Менеджер по подбору персонала в сфере строительства

«ОПОРА» – строительно-инжиниринговая компания.

В числе наших заказчиков ГАЗПРОМ, Soho Family,Fish Point, транспортная компания КИТ и другие.

Наша специализация – проектирование, разрешение на строительство, строительство быстровозводимых зданий, производство металлоконструкций и сэндвич панелей.

Мы ценим каждого работника и стремимся создать мощную команду профессионалов.

В связи с ростом бизнеса мы ищем инициативного менеджера по подбору персонала в сфере строительства, который поможет нам в привлечении и отборе лучших кадров.

Преимущества работы в нашей компании:

Конкурентная заработная плата.

• Дружный коллектив.
• Современный, комфортный офис.
• Возможность карьерного роста
• Корпоративная связь.

Удаленная работа в любом субъекте РФ.

Обязанности:

• Массовый подбор персонала на действующие и открывающиеся строительные объекты (арматурщики, бетонщики, электрогазосварщики, изолировщики, монтажники ЖБК и т.д.).
• Работа с входящими откликами и активный прямой поиск рабочего персонала для строительных площадок.
• Проведение полного цикла подбора персонала: получение заявки, поиск, сопровождение кандидата до момента оформления.
• Проведение телефонных, видео-интервью и личных собеседований с кандидатами.
• Ведение баз данных кандидатов и управление процессом взаимодействия с соискателями.
• Работа с теплым и холодным поиском.
• Мониторинг рынка труда.
• Составление и размещение вакансий на сайтах по подбору персонала, в социальных сетях, в профильных форумах и сообществах, на профессиональных платформах, выставках (Работа.ру, job.lab,avito, hh, tg, vk, онлайн доски объявлений и т.д.).
• Поиск нестандартных решений для оперативного закрытия вакансий и увеличения эффективности работы.
• Оценка профессиональных и личных качеств кандидатов с помощью собеседований и тестирования, оценка кандидатов на соответствие профилю, исходя из их навыков, проверка соответствия заявленной информации в резюме.
• Запрос рекомендаций по соискателям с предыдущих мест работы.
• Проверка комплекта документов, необходимых для приема на работу.
• Полное комплектация объекта строительства персоналом при запуске новых проектов.
• Ежемесячное выполнение плана по подбору.
• Сопровождение кандидатов до момента выхода кандидатов на работу.
• Ведение аналитики и отчетности о проделанной работе.

Требования:

• Опыт работы в области подбора персонала от 1 года (массовый подбор).
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Навыки ведения переговоров и способность к принятию решений.
• Уверенное владение ПК и офисными программами, опыт работы в «Битрикс24» будет преимуществом.
• Желание развиваться в подборе персонала.
• Активная позиция, увлеченность своей работой, желание развития и нацеленность на результат.
• Опыт закрытия вакансий для проектов в сфере строительства объектов гражданского и промышленного назначения - по рабочим специальностям: арматурщики, бетонщики, электрогазосварщики, изолировщики, монтажники ЖБК и т.д.
• Выполнения плана по подбору персонала в установленные сроки.
• Опыт работы с большим количеством вакансий строительных специальностей.

Условия:

• Работа в динамично-развивающейся компании.
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00.
• Заработная плата: 60 000 рублей.
• Корпоративная связь.
• Доброжелательная атмосфера и поддержка со стороны коллег.
• Официальное трудоустройство.
• Удаленная работа