Ведущий экономист бюджетирования

Дата размещения вакансии: 20.11.2024
Работодатель: Центральная ППК
Уровень зарплаты:
от 144733 до 160000 RUR
Город:
Калуга
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

АО "Центральная ППК" приглашает на работу в должности "Ведущий экономист" в Отдел бюджетирования.

Будем интересны друг другу, если Вы имеете:

  • Опыт работы от 3 лет и более;
  • Высшее экономическое образование;
  • Опыт формирования и контроля исполнения бюджета;
  • Знания бухгалтерского учета, методов и принципов ценообразования, калькулирования и проверки себестоимости услуг;
  • Знания принципов и методологии бюджетирования, управленческого учета расходов, контроля исполнения бюджета;
  • Навыки работы с программами: Word, Excel, 1C Бухгалтерия, 1C Документооборот.

Обязанности:

  • Формирование и контроль исполнения бюджета подразделений;
  • Подготовка данных для составления ежемесячной отчетности;
  • Формирование фактических сводных отчетов по установленной форме;
  • Калькулирование затрат;
  • Проверка хозяйственных договоров с поставщиками, правильность расчетов и калькуляций;
  • Формирование фактических данных в соответствии с требуемой аналитикой управленческого учета;
  • Подготовка пояснительных записок к бюджетным данным;
  • Осуществление экономического анализа хозяйственной деятельности и разработка мер по повышению эффективности хозяйственной деятельности;
  • Сбор, оценка и анализ информации, необходимой для прогнозирования основных технико-экономических показателей.

Что мы гарантируем работнику?

  • Удаленный формат работы;
  • Заработная плата: на испытательный срок 144 733 рублей (Gross), после испытательного срока 160 000 рублей (Gross);
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • Стабильный график работы: 5/2, с 09:00 до 18:00;
  • Своевременные выплаты заработной платы на банковскую карту, 2 раза в месяц;
  • Полное соблюдение норм и правил ТК РФ;
  • Широкий социальный пакет включающий:
    • Обслуживание в современных медицинских учреждениях по полису добровольного медицинского страхования (ДМС);
    • Компенсацию проезда в поездах пригородного сообщения к месту работы и обратно;
    • Компенсацию стоимости проезда 1 раз в год в поездах дальнего следования к месту отпуска и обратно;
    • Материальное поощрение к ежегодному отпуску;
    • Возможность получать путевки на санаторно - курортный отдых работников и их детей.

Защита интересов работников и контроль выполнения обязательств Коллективного договора со стороны Первичной профсоюзной организации АО "Центральная ППК".