Начальник отдела по работе с персоналом

Обязанности:

• Формирование кадровой политики организации (контроль подбора, ротации кадров);
• Разработка и реализация кадровой стратегии компании (обучение, адаптация, мотивация);
• Оценка компетентности, эффективности и мотивации сотрудников (участие в разработке и внедрении системы материальных и нематериальных поощрений);
• Создание в компании комфортных для работы условий (благоприятный микроклимат в коллективе, корпоративная идеология, которая поможет повысить эффективность работы персонала без дополнительных финансовых вложений);
• Бюджетирование (планирование ФОТ, бюджета на подбор, обучение, адаптацию и развитие персонала);

Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом или бизнес-администрирования;

• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3 лет на производстве!;

• Глубокое знание законодательства РФ в области труда и кадрового делопроизводства;

• Опыт работы с HR-инструментами и системами (1C);

• Отличные коммуникативные и организационные навыки;

• Способность работать в условиях высокой нагрузки и сжатых сроков;

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Профессиональное развитие в крупном холдинге;
• Стабильная и интересная работа в отличном коллективе.