улица Дзержинского 160
Компания «Межрегиональный консалтинговый центр» работает на рынке юридического консалтинга с 2017 года. Нашей ключевой компетенцией является оказание широкого спектра услуг юридическим лицам в сфере конвеерного управления массовой дебиторской задолженностью.
Мы находимся в поиске классного HR-менеджера, который будет участвовать в становлении новой структуры, формировании современной корпоративной культуры и внесет свой вклад в развитие, качественный и количественный рост компании.
Мы всегда ставим перед собой амбициозные цели, а именно стать НОМЕРОМ 1 в нише через 3 года, а также вырасти в выручке в 2 раза за год.
Мы меняем и расширяем существующую структуру и очень ждем сотрудника, который хочет расти и развиваться вместе с нами.
Преимущества работы с нами:
- Работа в амбициозной и стабильной компании;
- Оформление по ТК РФ;
- Полностью «белая» оплата труда;
- Нормированный рабочий день (без задержек после работы);
- Современный и стильный офис в центре г. Ставрополь;
- Дружный молодой коллектив;
- Обед за счет компании;
- Компенсация профильного обучения;
- Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста в компании;
- Возможность заниматься НЕ только подбором, но и улучшать, выстраивать и развивать все процессы работы с персоналом;
- Мы ценим инициативу и готовы поддержать ваше стремление к расширению и углублению вашей экспертизы;
- Открытое, развивающееся руководство, готовое прислушиваться и поощрять проактивную работу.
Ваши будущие задачи:
- Организация процесса подбора и адаптации персонала;
- Разработка и реализация мероприятий по удержанию сотрудников;
- Создание внешнего кадрового резерва;
- Автоматизация процессов HR;
- Написание регламентов и пополнение базы знаний;
- Планирование и проведение мероприятий по повышению мотивации персонала;
- Анализ рынка и заработных плат;
- Работа с ключевыми HR-метриками и отчетность по ним;
- Развитие корпоративной культуры и HR-бренда компании.
Наши ожидания от кандидата:
- Высшее образование;
- Опыт работы в HR от 3-х лет (полный цикл);
- Будет плюсом опыт работы HR в сфере предоставлении юридических услуг, банковской сфере;
- Ответственность, организованность, стрессоустойчивость, работа в режиме многозадачности;
- Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде;
- Желателен опыт работы с изменяющейся организационной структурой организации - описание новых должностей, выстраивание с нуля процессов внутри отделов и между ними.
