Эксперт отдела контроля качества наземного обслуживания

Вакансия от Акционерное общество «Авиакомпания «Сибирь»

Обязанности:

• Разработка стандартов, технологий по наземному обслуживанию воздушных судов, поддержание их в актуальном состоянии, организация внедрения в аэропортах оперирования;
• Проведение аудитов обслуживающих компаний, предоставляющих услуги по наземному обслуживанию воздушных судов;
• Организация работы системы управления рисками и качеством в зоне ответственности директората по качеству;
• Прохождение внутренних аудитов, аудитов полномочных органов РФ в области ГА, международных организаций и авиакомпаний - партнеров по вопросам организации наземного обслуживания воздушных судов;
• Отслеживание изменений международных и российских нормативных документов, документации производителей воздушных судов в области наземного обслуживания;
• Проведение расследований по факторам отклонений от стандартов авиакомпании, выявленных при наземном обслуживании воздушных судов, ведение учета и устранение отклонений совместно с обслуживающими компаниями.

Требования:

• Образование высшее (авиационное предпочтительнее);
• Навыки работы на ПК на уровне уверенного пользователя (MS Excel, Word, Outlook);
• Умение работать с документацией;
• Английский язык на уровне Intermediate и выше
• Готовность к командировкам.

Карьерные возможности:

• Профессиональное обучение, участие в тренингах и конференциях;
• Возможность развиваться, пробовать новое, проявлять инициативу, запускать свои проекты;
• Профессиональный и дружный коллектив, готовый делиться опытом и знаниями.

Мы предлагаем:

• Место работы: Аэропорт Домодедово;
• Бессрочный трудовой договор;

• График работы: 5/2;

• Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;

• Полное соблюдение трудового законодательства РФ;
• Корпоративная жизнь, насыщенная разнообразными коллективными событиями;
• Возможность путешествовать всем семьей по специальным корпоративным тарифам на рейсах S7;
• ДМС;
• Различные внутрикорпоративные программы;
• Prime Zone программа корпоративных привилегий и скидок;
• Программы для детей сотрудников (детские лагеря, подарки, мероприятия).

УБЕДИТЕЛЬНАЯ ПРОСЬБА указывать зарплатные ожидания в резюме или в сопроводительном письме!