Инженер II категории ПТО (Псков)

Что необходимо для работы у нас:

• высшее образование по профилю электроснабжение, либо высшее техническое образование с возможностью переподготовки.

Чем предстоит заниматься:

1. организацию в установленные сроки согласования с причастными специалистами дистанции месячных план - отчетов производственной деятельности линейных подразделений;
2. контроль за деятельностью линейных подразделений по вопросам предоставления отчетов, справок, и других сведений по кругу своих обязанностей;
3. подготовка ответов на жалобы- обращения граждан / организаций по вопросам некачественного предоставления услуг электроснабжения;
4. ведение вопросов по опорному хозяйству и негабаритным местам;
5. ведение вопросов по обслуживанию электроустановок в опасных местах;
6. ведение программ приведения устройств электроснабжения ЭЧ-6 к эстетическому состоянию;
7. ведение вопросов по устройствам электрообогрева стрелочных переводов (ШУЭС);
8. ведение вопросов по наружному освещению станций, остановочных пунктов и железнодорожных переездов;
9. ведение вопросов по оснащению дистанции качественным ручным инструментом и средствами малой механизации;
10. ведение вопросов по непроизводственному травматизму;
11. ведение вопросов по рационализаторской деятельности, технической пропаганде и внедрению НТД и ПО;
12. ведение вопросов по внедрению СМК и технологий Бережливого производства в дистанции, администрация проектов БП;
13. предоставление отчетности в Росстат по предприятию 23-Н; 1-технология.

Что предлагаем:

• официальное трудоустройство и стабильный доход;
• индексация ЗП и социальных выплат (не менее 2-х раз в год), материальная помощь к отпуску;
• выплаты за преданность компании (первая уже спустя 3 года в размере 2-х окладов);
• бесплатный проезд работников и находящихся на иждивении детей в поездах дальнего следования один раз в год и пригород к месту работы, учебы;
• отдых и оздоровление для семьи за городом и на Черном море (компания компенсирует до 90% стоимости путевки);
• ДМС со стоматологией в клиниках РЖД;
• частичная компенсация затрат на занятия спортом в платных секциях и группах;
• молодежные спортивные мероприятия, слеты, конкурсы и чемпионаты профмастерства;
• корпоративная учебная онлайн площадка / доступ к платформе обучения и развития: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний;
• возможность получения бесплатного образования в отраслевых учебных заведениях;
• корпоративные награды и денежные премии лучшим работникам;
• вторая негосударственная пенсия.