Привет! Меня зовут Анастасия Попова, и я – основатель студии керамики TEXTURA.
Если ты системный человек и готов развиваться, то, уверены, тебе будет интересно работать у нас.
Студия керамики TEXTURA выходит на новый уровень и стремительно развивает федеральную сеть франшиз, и потому мы набираем в свою команду тех, кто готов помогать нам расти еще быстрее и - расти вместе с нами. Предупредим сразу: это работа одновременно сложная и интересная. Тем, кто не готов учиться новому – не к нам!
Что ты получишь:
— обучение, которое выведет тебя на новый уровень компетенций;
— позитивную команду;
— возможность карьерного роста;
— оклад +% KPI.
Что мы от тебя ждем:
— системность и структурность в работе, пунктуальность и ответственность, уверенное владение ПК;
— инициативность и желание находить быстрые решения в рабочих ситуациях;
— умение четко излагать свои мысли, грамотная устная и письменная речь;
— позитив и энергию, эта работа точно для вас, если вы любите людей и общение с ними.
И самое важное — готовность приносить пользу Управляющей компании TEXTURA и помогать ей развиваться, а не просто отрабатывать текущие обязанности. Это не просто слова — это именно те навыки, которые, по нашему опыту, помогут тебе работать в удовольствие и с интересом.
Ключевые обязанности:
— открывать новые студии керамики по всей России в составе команды управляющей компании;
— дистанционное ведение (аккаунтинг) действующих студий;
— участие в развитии и масштабировании сети гончарных студий;
— сбор, хранение и систематизация информации от руководителя. Создание и структурирование регламентов, графиков, инструкций;
— координация собраний и zoom-конференций: ведение графика, составление повесток, фиксирование итогов и постановка задач;
— сбор статистики в социальных сетях, запуск рекламы;
— контроль выполнения задач партнерами и сотрудниками, своевременного заполнения отчетов/планов/чек-листов;
— выполнение личных поручений руководителя;
— выполнение задач на развитие студии и управляющей компании.
Кого мы не хотим видеть в своей команде:
— тех, кто любит перекладывать ответственность на других;
— кто не готов постоянно учиться и адаптироваться к обстоятельствам.
Последние строки — не про тебя? И ты готов бросить вызов и найти интересную работу?
Тогда напиши, почему на данную работу мы должны взять именно тебя и начни со слов: «Я хочу стать частью вашей команды, потому что». Расскажи, почему, и мы обязательно свяжемся! Желаем удачи!
