Санкт-Петербург
Пулковское шоссе 40к4
Пулковское шоссе 40к4
С 1997 года команда "Ренессанс страхование" помогает нашим клиентам — таким же людям, как и мы сами — в сложных ситуациях. Мы прошли путь от классической страховой компании до компании InsurTech, которая цифровизирует процессы на всем пути клиента и создает новые онлайн-сервисы и digital-продукты. Так, в 2020 году мы создали MedTech стартап "Budu" - многофункциональную платформу по управлению здоровьем. Мы гордимся тем, что первыми на рынке страхования прошли полноценное IPO в октябре 2021 года! И впереди у нас большие планы, которые мы реализуем вместе с тобой.
Обязанности:
- Разрабатывать план продаж;
- Координировать отдел из 10 сотрудников;
- Организовывать работу по заключению договоров страхования;
- Осуществлять контроль и работу по погашению дебиторской задолженности;
- Участвовать в разработке новых продуктов и бизнес-процессов;
- Формировать отчетность по подразделению.
Требования:
- Релевантный опыт работы в В2В от 2-х лет;
- Руководящий опыт работы в сфере продаж;
- Успешный опыт построения продаж и выполнения плановых показателей;
- Наличие опыта проведения презентаций;
- Грамотная устная и письменная речь.
Условия:
- Офисный формат работы;
- Оформляем каждого сотрудника официально по ТК с первого дня;
- Предлагаем ДМС и страхование от несчастного случая с 5 дня работы и предлагаем выбрать опции в кафетерии льгот на твой вкус;
- Закрепляем за каждым новичком бадди, который поддерживает и помогает быстрее адаптироваться;
- Обучаемся и растем на рабочем месте. Даем сотрудникам возможности для роста в тех направлениях, которые им интересны;
- Постоянно обновляем корпоративную электронную библиотеку: у нас более 2000 книг для профессионального развития;
- Мы развиваем InsurTech, диджитализируем процессы и создаем продукты, которыми пользуются миллионы людей;
- У нас сильная команда. Каждый сотрудник – это эксперт, который растет и развивается в ежедневных задачах;
- Развиваем программу внутреннего тренерства, где ты сможешь стать экспертом и научить коллег новым навыкам или прокачать уже существующие.