Бухгалтер по расчету заработной платы

Дата размещения вакансии: 20.11.2024
Работодатель: Невский Трансформатор
Уровень зарплаты:
от 110000 RUR
Город:
Колпино
Славянский проезд 3
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Осуществление приема и контроль первичной документации по соответствующему участку;
  • Ведение бухгалтерского учета и расчет заработной платы и начисления налогов;
  • Начисление и подготовка заявок на перечисление страховых взносов в бюджет и фонд социального страхования, заработной платы рабочих и служащих, других выплат и платежей;
  • Обеспечение руководителей, кредиторов, инвесторов, аудиторов и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующим направлениям (участкам) учета;
  • Составление отчетов по начислениям налогов и сборов, связанных с расчетом заработной платы, 6 НДФЛ, РСВ, персонифицированный учет, уведомления, статотчетность;
  • Контроль за сохранностью бухгалтерских документов, оформление их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив;
  • Выполнение работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, внесение изменений в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных ( 1С ЗУП, 1С ERP);
  • Ведение участка расчетов с подотчетными лицами;
  • Проведение инвентаризаций и оформление итогов 1 раз в год;

Требования:

  • Высшее профильное образование;
  • Опыт работы от 3 лет;
  • Уверенный пользователь 1C ЗУП, ЭДО;
  • Знание трудового и налогового законодательства и последних изменений в НК РФ;
  • Продвинутый пользователь MS Office (Excel, Word, Access, Power Point), Документооборот.

Условия:

  • Работа на современном заводе по производству силовых трансформаторов (месторасположение Колпинский район, пос. Металлострой);
  • Доставка на предприятие корпоративным транспортом от метро (Ленинский пр., Звездная, Электросила, Купчино, Рыбацкое, Проспект Большевиков, Дыбенко), Колпино, Металлострой, Тосно;
  • Официальное оформление с 1-го рабочего дня;
  • График работы: пятидневная рабочая неделя, с 08:00 до 16:30;
  • Заработная плата 2 раза в месяц 25 и 10 числа;
  • Компенсация обедов (250 рублей в день);
  • ДМС всем сотрудникам через 3 месяца работы;
  • Через год компенсация расходов, связанных с занятием спортом до 30 000 рублей.

Поиск в связи с вводом новой штатной единицы.