Менеджер по подбору персонала (Рекрутер)

Обязанности:

• Закрытие вакансий удаленно (различного профиля);
• Закрытие 3-8 вакансий в месяц;

Требования:

• Опыт работы рекрутера от 1 года

Условия:

• Полностью удаленный формат работы;
• Закрытие вакансий согласно Заявке;
• Оплата в течение недели -двух, после выхода кандидата на стажировку.