Слесарь-сантехник 5 разряд

Обязанности:

• Осмотр, ремонт, профилактика сантехнического оборудования, приборов, приспособлений;
• Монтаж, установка, настройка, испытание сантехнических систем и коммуникаций, устранение засоров в трубах водоснабжения и канализации; своевременная замена изношенных узлов, частей и деталей;
• Промывка системы отопления перед началом отопительного сезона;
• Замена, комплектование и восстановление трубопровода;
• Диагностика систем водоснабжения, отопления, канализации, обеспечение надежности и бесперебойности их работы;
• Обеспечение сохранности инструментов, приборов и оборудования, вверенных в его пользование;
• Информирование непосредственного руководителя обо всех выявленных нештатных ситуациях, а также опасных и нестандартных случаях;
• Заполнение необходимой документации;
• Обеспечение сохранности вверенных материально-технических ценностей.

Специальные навыки, профессиональные знания:

• О назначении, типах, видах сантехники, устройств, приборов, оборудования;
• принципах действия различных внутренних коммуникаций: водоснабжения, канализации, трубопровода, центрального отопления и т.п.;
• Правил эксплуатации, ремонта и обслуживания сантехники и оборудования;
• Видов и способов эксплуатации используемого в работе инструментария, приспособлений, способами установки, соединения и крепления деталей и оборудования;
• Ассортиментного ряда, способов определения диаметров и размеров арматуры, труб, фитингов, узлов и пр. деталей и запасных частей;
• Методик по проверке и испытанию различного рода трубопроводов, в том числе стальных, чугунных, пластиковых; правилами проведения сантехнических работ.

Условия:

• Место работы: Приморский Край, пгт. Лучегорск;
• Иногородним предоставляем проживание в вахтовом городке;
• Гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
• Своевременная выплата заработной платы на банковскую карту сотрудника Компании 2 раза в месяц;
• ДМС для сотрудников Компании;
• Возможность оздоровления сотрудников Компании в санаторно-курортных организациях (в пределах Российской Федерации);
• Предоставления детских путевок (детского оздоровительного отдыха) сотрудникам Компании;
• Обучение, развитие и повышение квалификации сотрудников за счет Компании.