Заместитель начальника полимерного цеха (порошковая окраска)

Компания СПО «Огнещит» - имеет собственное производство, по полимерному (порошковому) окрашиванию, алюминиевых профильных систем для изготовления светопрозрачных конструкций.

В связи с развитием производства, мы в поиске мастера полимерного цеха (порошкового) окрашивания:

Условия:

• оклад - 80 000 "на руки" и дополнительно: от выработки цеха, по выполнению плана производства - зимой 100 000 рублей "на руки", летом 120 000 - 125 000 рублей "на руки" и это не окончательная оплата труда, oфopмлeниe пo TК РФ
• социальный пaкeт: oплата тpудa 2 paза в мeсяц (aванс и зарплатa), oтпуск 28 pабoчиx днeй
• белая заработная плата, без задержек, 2 раза в месяц
• полный рабочий день: график работы: с 8-00 до 17-00, сб, вс - выходной
• выдача спецодежды
• теплый и светлый цех, дневное освещение, новое оборудование, бытовые условия: раздевалка, оснащенный рабочий стол, комната для принятия пищи, бытовая техника (микроволновая печь, холодильник, чайник), оборудованная душевая и туалетная комната, бесплатная стоянка для автомобиля сотрудников.

Обязанности:

• рассматриваем кандидатов, с опытом в полимерном производстве, работе с цинком, с алюминиевыми системами, с профильными системами по изготовлению светопрозрачных конструкций
• распределение работ полимерного участка, среди бригады, контроль работ
• обеспечение выполнение плановых заданий
• контроль качества окрашенных изделий
• заказ порошковой краски согласно техническому заданию на изготавливаемую продукцию, совместно с отделом снабжения
• минимизация затрат на содержание и обслуживание полимерного участка
• разработка рабочих Инструкций, проведение обучения персонала.

Требования:

• опыт работы мастером на производстве (опыт работы мастером полимерного цеха, будет Вашим преимуществом)
• умение системно организовать работу подчиненных, табелирование рабочего времени
• объединение рабочих, для выполнения плана и производственных вопросов
• личные качества: ответственность за порученное дело, порядочность в делах и в управлении, системный подход в решении задач производственного участка.

Мы ценим труд, мы ценим достойных людей!