Ведущий экономист по труду

Обязанности:

• Проверка соответствия первичной документации нормам ТК РФ и Положению по оплате труда для оформления приказов: по сверхурочной работе, работе в выходные дни; внесении данных в 1 С; контроль сроков предоставления;
• Оформление приказов (в части установления доплат, компенсаций, персональных надбавок и т.п.);
• Сбор, проверка и анализ обоснований на премирование (ежемесячно);
• Разработка и ведение графиков рабочего времени на основе установленного производственного календаря;
• Участие в разработке и актуализации ЛНА, в рамках компетенций;
• Расчет нормы численности, формирование штатных расписаний;
• Участие в формировании и контроль бюджета численности и ФОТ по подразделениям;
• Формирование отчетности.

Требования:

• Высшее профессиональное образование (экономическое);
• Опыт аналогичной работы (экономистом по труду) от 3-х лет в крупных производственных компаниях;
• Глубокое знание трудового законодательства, правил нормирования труда, экономики труда, форм и систем заработной платы и материального стимулирования, основ КДП;
• Высокие аналитические способности;
• Отличное знание программы 1С: ЗУП 8.2, 8.3; MS Office;
• Знание методов учета и анализа показателей по труду и ЗП;
• Знание расчета нормы численности;
• Навыки разработки ЛНА по оплате труда.

Условия:

• Работа на стабильном государственном предприятии;
• График: пятидневная рабочая неделя (пн-чт: с 08:00 до 17:00; пт – с 08:00 до 15:20)
• Ежегодная индексация заработной платы, годовая премия