Главный технолог

Дата размещения вакансии: 21.11.2024
Работодатель: Глобалс Трейд Фуд
Уровень зарплаты:
от 92000 до 115000 RUR
Город:
Кострома
2-я Волжская улица 8
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В дружный коллектив динамично развивающейся компании, требуется организатор технологического процесса производства чипсов из лаваша на новый завод.

Обязанности:

  • Контроль качества сырья совместно со службой качества
  • Разработка технологических карт и инструкций, оптимизация текущих рецептур и технологий
  • Оптимизация норм расхода сырья и материалов в процессе производства, анализ и устранение причин технологического брака, сокращение производственных затрат.
  • Контроль качества выпускаемой продукции на всех этапах производства.
  • Анализ качества полуфабрикатов и готовой продукции, совместно с отделом качества
  • Ведение текущей документации (отчеты, информация на этикетках и пр.)
  • Ведение текущей технической документации, разработка новой – в случае необходимости.
  • Контроль ведения существующих производственных журналов, разработка новых – в случае необходимости.
  • Активное участие в разработке нового ассортимента, запуск нового ассортимента в производственный процесс, отработка технологических параметров.
  • Ведение документооборота в 1С (ресурсные спецификации, контроль за корректностью ведения внутрицехового учета)
  • Тесное взаимодействие с производственным отделом, работа с персоналом смены
  • Контроль санитарного состояния производства, технологического оборудования, инвентаря, соблюдения персоналом правил личной гигиены.

Требования:

  • Опыт работы главным технологом на пищевом производстве не менее 3-х лет;
  • Высшее профильное образование
  • Знание санитарных правил и норм, правовых нормативных актов в части выпуска пищевой продукции
  • Опыт руководства коллективом;
  • Инициативность, лидерские качества, ответственность и дисциплинированность

Условия:

  • Работа на производстве в г. Кострома, ул.2-Волжская, 8
  • График работы 5/2, 08.00 -17.00
  • Возможность профессионального развития и карьерного роста;
  • Бонусы к заработной плате, в случае успешного выполнения KPI