Смирновская улица 25с10
Обязанности:
-
Определять потребности Филиала в кадрах с учетом изменений в деятельности и перспектив развития Филиала;
-
Изучать состояние рынка труда, уровня заработной платы;
-
Собирать, анализировать и структурировать информацию об особенностях рынка труда, включая предложения услуг по поиску, привлечению, подбору и отбору персонала;
-
Формировать перечень вакантных и планируемых к укомплектованию должностей Филиала.
-
Осуществлять выбор способов и методов привлечения персонала в соответствии с планами и ограничениями Филиала.
-
Размещать сведения о вакантных должностях в средствах массовой информации, специализированных ресурсах и сервисах;
-
Ведение информации о вакантных должностях и кандидатах;
-
Осуществлять поиск работников по информационным базам данных, с помощью рекламы в средствах массовой информации, в интернете, посредствам личных контактов;
-
Осуществлять анализ резюме соискателей, изучать деловые и профессиональных качества соискателей, проверять рекомендации соискателей;
-
Проведение собеседования и встреч с подходящими кандидатами на вакантные должности;
-
Оценка результатов собеседований/тестирований соискателей, отбор соискателей, соответствующих требованиям Филиала/Общества;
-
Представление кандидатов на вакантные должности руководителям структурных подразделений инициирующих подбор кандидатов для проведения переговоров, ознакомления с условиями труда и рабочим местом, принятия руководителем структурного подразделения решения;
-
Организовывать и осуществлять работу по согласованию, назначения (перемещения) на должность соискателей/работников в соответствии с локально-нормативными актами Филиала/Общества.
-
Организовывать работу по адаптации работников Филиала в соответствии с локально-нормативными актами Филиала/Общества;
-
Организация мероприятий, направленных на повышение качества и сокращения сроков адаптации сотрудников Филиала в период испытательного срока;
-
Оказывать методическую помощь руководителям структурных подразделений Филиала по вопросам, связанных с подбором персонала;
-
Участие в разработке кадровой политики, кадровой стратегии Филиала и нормативной документации в пределах своей компетенции;
-
Организация выходного интервью с увольняемыми сотрудниками Филиала, а также с непосредственными руководителями уволенных сотрудников с целью уточнения истинных причин увольнения;
-
Оформление и своевременное предоставление начальнику группы по работе с персоналом, отчетности по причинам увольнений сотрудников Филиала;
-
Своевременное предоставление отчетности и запрашиваемой по направлению деятельности информации начальнику группы по работе с персоналом.
Требования:
- высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Экономика», «Управление персоналом», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Документоведение и архивоведение», «Юриспруденция», «Психология»;
-
стаж в должности/ стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет.
Условия:
- Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Локальными нормативными актами Общества, добровольное медицинское страхование, социальный пакет.
- Режим работы:
-
с понедельника по четверг: с 8.45 до 17.30 (30 минут перерыв на обед с 13.00 до 13.30)
пятница: с 8.45 до 16.30 (30 минут перерыв на обед с 13.00 до 13.30).
- Мы находимся по адресу: г. Москва, ул. Смирновская (бизнес-центр "Смирновский").
- Утром и вечером корпоративный транспорт непосредственно от нашей организации.
- Можно пройти пешком от МЦК Нижегородская.
