Экономист (Финансовый отдел планово-экономического управления, г. Мурманск)

Дата размещения вакансии: 21.11.2024
Работодатель: Мурманэнергосбыт
Уровень зарплаты:
от 78231 RUR
Город:
Мурманск
улица Свердлова 39к1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Проведение операций по открытию/закрытию банковских счетов в финансово-кредитных учреждениях и их сопровождение, замена карточек с образцами подписей и оттиском печати при смене подписантов с предоставлением всей необходимой документации;
  • проведение финансовых операций по банковским счетам, контроль остатков денежных средств по всем расчетным счетам Общества;
  • проверка и согласование заявок на оплату, поступивших от кураторов договоров;
  • проведение мероприятий по работе с дебиторской задолженностью, в т.ч.:
  • подготовка и оформление соглашений о реструктуризации задолженности с юридическими лицами;
  • предоставление сводной информации о взаиморасчетах населения по данным расчетных центров;
  • участие в формировании оперативного отчета о дебиторской задолженности в разрезе категорий потребителей и муниципальных образований;
  • контроль поступления денежных средств по договорам об информационно- технологическом взаимодействии, куратором которых является финансовый отдел.

Требования:

  • Высшее экономическое образование.
  • Стаж работы не менее 1 года.
  • Знание 1С 8, 1С документооборот, Excel.
  • Ответственность, коммуникабельность, внимательность

Условия:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • Полный рабочий день, пятидневная рабочая неделя с 08:30 до 17:00, пятница до 15:30;
  • Рабочее место: г. Мурманск, ул. Свердлова, 39/корп.1;
  • Широкий социальный пакет, включающий в себя:
  • Добровольное медицинское страхование (ДМС),
  • Дополнительные социальные гарантии, предусмотренные коллективным договором, предоставляющие Вам дополнительные преимущества и льготы.
  • Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск;
  • Оплата льготного проезда к месту проведения отдыха туда и обратно 1 раз в 2 года;
  • Участие в корпоративных мероприятиях;
  • Материальная помощь, и доплаты, предусмотренные локальными нормативными актами, за классность и другие достижения, подчеркивающие Вашу ценность для компании.