Кладовщик склада готовой продукции

Дата размещения вакансии: 21.11.2024
Работодатель: Татспиртпром
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Казань
Турбинная улица 5
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Нам важно в кандидатах:

  • Среднее профессионально или среднее образование;
  • Стаж работы от 1 года;
  • Высокая самоорганизованность, ответственность, исполнительность;
  • Личные качества: этичность, позитивное отношение к людям, стрессоустойчивость.

Чем предстоит заниматься:

  • Осуществлять прием, хранение и отпуск продукции;
  • Размещать продукцию с учетом наиболее рационального использования складских площадей;
  • Обеспечивать сохранность складируемых товарно-материальных ценностей, соблюдение режимов хранения, правил оформления и сдачи приходно-расходных документов;
  • Организовывать проведение погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением норм, правил и инструкций по охране труда;
  • Участвовать в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей, контролировать ведение учета складских операций, установленной отчетности;
  • Обеспечивать выполнение работниками цеха в установленные сроки производственных заданий;
  • Осуществлять расстановку работников, участка и проверять целенаправленность их использования, вести учет готовой продукции по количеству, ассортименту и типам бутылок, не допускать посторонних лиц на склад;
  • Использовать сканер при погрузочно-разгрузочных работах, уметь агригировать и дезагрегировать продукцию;

Мы предлагаем:

  • Работу с надёжным государственным работодателем;
  • Полностью официальное трудоустройство, социальный пакет;
  • Адрес работы: г.Казань,ул. Турбинная 5 ( Вахта предоставляется)
  • Всегда своевременные и стабильные выплаты заработной платы (оклад+премия);
  • Работу в две смены: первая смена с 7-30 до 15-30 ч., вторая смена с 15-30 до 23.30 ч. (суббота/воскресенье - выходные дни
  • Программу ДМС со стоматологией;
  • Компенсацию санаторно-курортного лечения и отдыха в детских лагерях;
  • Корпоративные продуктовые подарки сотрудникам, детям сотрудников к 1 сентября и на Новый год;