Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• организация поиска и подбора персонала на открытые вакансии;
• проведение телефонных и очных интервью с кандидатами;
• участие в мероприятиях (Ярмарки вакансий, Дни карьеры, Дни открытых дверей);
• поиск кандидатов с использованием различных источников;
• размещение информации об открытых вакансиях.

Требования:

• высшее образование (желательно психология, социология, управление персоналом);
• опыт работы на аналогичной должности;
• навыки делового общения, грамотная устная и письменная речь;
• высокий уровень ответственности и вовлеченности.

Условия:

• Оформление по ТК РФ

• Доплаты за выслугу лет и другие социальные гарантии, льготы и компенсации

• Материальная помощь, дополнительные оплачиваемые отпуска, программы единовременного премирования

• Перспективы карьерного роста и профессионального развития