Московская улица 73А
Обязанности:
- Конфигурация и настройка оборудования, выпускаемого АО "ТСТ", серверного оборудования, ПК, сетевых устройств.
- Выполнение работы по проверке, настройке и обновлению (прошивке) выпускаемого электронного оборудования.
- Контроль за монтажем оборудования специалистами сторонних организаций (шеф-монтаж).
- Обеспечение правильной технической эксплуатации и непрерывной работы электронного оборудования.
- Выезды на объекты заказчика (командировки) для проведения шеф-монтажных и сервисных работ.
- Участие в проверке технического состояния электронного оборудования, проведении профилактических осмотров.
- Ведение учета и анализа показателей использования электронного оборудования, изучение режимов работы и условий его эксплуатации, разработка нормативных материалов по эксплуатации и техническому обслуживанию электронного оборудования.
- Сборка и монтаж электронного оборудования.
Требования:
- Образование: высшее техническое /среднее техническое.
- Опыт ведения технической документации.
- Умение читать чертежи.
- Знание принципов работы электронного оборудования.
- Опыт работы на производстве.
- Уверенный пользователь ПК (настройка программного обеспечения).
- Навыки работы с серверами (DELL, HP), сетевые адаптеры, и пр.
- Знать основы стека протоколов TCP/IP.
- Знать основы промышленной сети, протокол ModBus, интерфейс RS485.
- Навыки работы с ручным, паяльным, электро инструментом.
- Личностные качества: самостоятельность, ответственность, способность к обучению, организаторские способности, стрессоустойчивость.
Условия:
- Оформление по ТК РФ, испытательный срок 3 месяца.
- Стабильная "белая" заработная плата. При нахождении в командировке заработная плата составляет от 150 000 тысяч рублей, без учета начисления суточных. При отсутствии служебных командировок заработная плата будет составлять 72 000 тысячи рублей на руки, с учетом премиальной выплаты.
- Ежемесячная премия по итогам работы (20% от должностного оклада);
- Рабочий день с 08-00 до 16-30, график работы - 5/2.
- Возможности профессионального роста и обучения;
- Коллективный договор (расширенный социальный пакет);
- Наличие командировок до 30-40% рабочего времени (100% оплата расходов согласно ТК РФ).
- Парковка на территории предприятия;
- Наличие обустроенного помещения для приема пищи;
- Соблюдение сан.эпидемиологических мероприятий по предотвращению COVID-19.
