Ведущий Инженер тестирования АБС (ЦФТ-Банк)

Дата размещения вакансии: 21.11.2024
Работодатель: МТС Финтех
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
проспект Андропова 18к1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

МТС Финтех – одно из ключевых направлений экосистемы МТС. Мы используем современные цифровые решения и развиваем технологичные банковские сервисы, доступные каждому.

Сейчас мы находимся в поисках Инженера тестирования АБС в Стрим развития платежных технологий и процессинга.

Тебе предстоит:

  • ручное тестирование
  • регрессионное тестирование
  • анализ требований
  • разработка тест кейсов
  • контролировать исправление дефектов
  • создание артефактов тестирования (отчеты)
  • взаимодействие с аналитиками и разработчиками как внутри команды, так и с членами других команд

Мы ожидаем:

  • опыт тестирования ЦФТ Банк /Ритейл банк от 1 года
  • понимание банковских процессов
  • опыт тестирования от 2 лет
  • знание методологий тестирования
  • знание SQL (умение создавать простые запросы)
  • опыт работы с Jira, Confluence и TestIt

Будет плюсом:

  • знание бухгалтерии
  • умение тестировать REST веб сервисы (json, xml)
  • понимание синхронных и асинхронных взаимодействий

У нас ваши идеи не потеряются: предлагайте и обсуждайте, ищите новые решения и экспериментируйте. Мы всегда поддержим вас, а ещё предложим:

  • достойную заработную плату;
  • ДМС со стоматологией с первого месяца работы;
  • доступ к корпоративной библиотеке;
  • регулярные образовательные курсы и тренинги от корпоративного университета;
  • внешнее обучение;
  • цифровое пространство (безбумажный прием на работу, коворкинг, электронный документооборот);
  • специальный тариф на мобильную связь;
  • скидки и бонусы на продукты и услуги от МТС, МТС Банка и партнёров;
  • программу Best Benefits;
  • отсутствие дресс-кода;
  • современный и уютный офис в 2-х минутах от м. Технопарк;
  • кафе «Мечта» с полезными завтраками и вкусными обедами;
  • корпоративный спорт: йога, беговой клуб, вело-сообщество и другие;
  • тренажерный зал в офисе;
  • детские дни и подарки;
  • программу материальной помощи в различных жизненных ситуациях;
  • социальные проекты (раздельный сбор мусора, фандоматы, благотворительные ярмарки и волонтерские акции).