Ведущий инженер / отдел развития дополнительных услуг

Обязанности:

• Рассматривает и согласовывает показатели бюджета доходов (плана выручки) по дополнительным (нетарифным услугам).
• Рассматривает и согласовывает бюджет движения финансовых ресурсов по дополнительным (нетарифным) услугам.
• Дает предложения по корректировке плановых величин по дополнительным (нетарифным) услугам при наличии необходимости и достаточных оснований.
• Организует деятельность производственных отделений по обеспечению выполнения бюджета доходов (плана выручки) и бюджета движения финансовых ресурсов по дополнительным (нетарифным) услугам.
• Принимает участие в формировании отчетных форм по оказанию дополнительных услуг, экономическом анализе эффективности непрофильной деятельности.
• Осуществляет сбор исходной информации от производственных отделений, необходимой для разработки индивидуальных/новых калькуляций для заключения договоров на оказание дополнительных услуг.
• Принимает участие в реализации программ развития бизнес-направления по оказанию дополнительных услуг, выход в смежные направления электросетевого бизнеса
• Осуществляет взаимодействие с субъектами рынка, потенциальными потребителями, финансовыми структурами и производителями оборудования по развитию направления дополнительных услуг

Требования:

• Высшее (экономическое, электротехническое, юридическое) образование.
• Стаж работы не менее одного года в должности с более низкой (предшествующей) квалификационной категорией по профилю деятельности.
• Владение основными навыками использования пакета программ, входящих в Microsoft Office и профильных программ: СЭД, SAP ERP 6.0, АСУП 1С.
• Умение выявлять существенные риски, способные оказать воздействие на цели отдела развития дополнительных услуг.
• Умение анализировать большой объем информации, работать в режиме многозадачности, ответственность, стремление к саморазвитию.

Условия:

- Работа в крупнейшей электросетевой компании.

- Трудоустройство согласно Трудового кодекса РФ.

- Наставник на период адаптации.

- Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя.

- Заработная плата оклад + ежемесячная премия. Стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц.

- Надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики по истечению года работы.

- Медицинская помощь по программе добровольного медицинского страхования (в т.ч. стоматология).

- Программа корпоративного пенсионного обеспечения.

- Обязательные периодические медицинские осмотры.

- Льготы по коллективному договору (материальная помощь к отпуску, дополнительные оплачиваемые отпуска и материальная помощь к значимым событиям, санаторно-курортное лечение, подарки детям на Новый год и др.)

- Выдача спецодежды.

- Сильная профсоюзная организация

- Зарплатный проект в четырёх ведущих банках России.