Финансовый директор (CFO)

Дата размещения вакансии: 21.11.2024
Работодатель: KOVER.RU
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

О ВАКАНСИИ:

Мы находимся в поисках опытного Финансового директора, который поможет развиваться нашему бизнесу.

Обязанности:

  • Формирование финансовой стратегии;
  • Привлечение финансирования;
  • Управление процессом бюджетирования;
  • Организация финансового учета и планирования;
  • Управление издержками, оптимизация затрат;
  • Автоматизация бизнес-процессов финансового блока;
  • Анализ экономической эффективности бизнеса и принятие мер по повышению прибыльности;
  • Контроль внутрикорпоративных операций.

Требования:

  • Знание законодательных и иных нормативно-правовых актов, регламентирующих финансово-экономическую деятельность организации;
  • Знание нормативных и методических документов по вопросам организации бухгалтерского учета и управления финансами;
  • Знание финансового и налогового законодательств;
  • Знание методов анализа и оценки эффективности финансовой деятельности организации;
  • Знание порядка и форм финансовых расчетов;
  • Знание методов и порядка планирования финансовых показателей;
  • Знание порядка составления финансовых планов, прогнозных балансов, бюджетов денежных средств, бюджетов прибылей и убытков;
  • Высшее экономическое, финансовое образование;
  • Опыт работы на аналогичной позиции не менее 5 лет;
  • Продвинутый пользователь ПК (пакет MS office, Excel – сводные, профессиональное знание 1С);
  • Высокий интеллект, позволяющий работать с большим объемом информации;
  • Ориентация на бизнес-результат, способность работать в условиях многозадачности;
  • Командный игрок, партнерская позиция по отношению к бизнесу;
  • Высокие коммуникативные навыки, умение «заряжать» своей идеей;
  • Ответственность, активная жизненная позиция, стрессоустойчивость, лидерские качества.

Условия:

  • Заработная плата обсуждается с успешным соискателем;
  • Оформление согласно ТК РФ;
  • График работы - 5/2 (9 - 18/10 - 19), гибрид (удаленная работа/офис - 1-2 дня в неделю);
  • Корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей;
  • Открытая корпоративная среда, которая способствует профессиональному развитию.

Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом.