Начальник отдела труда и заработной платы

Дата размещения вакансии: 21.11.2024
Работодатель: НПФ ЭТНА ПЛЮС
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Саратов
Вишнёвая улица 11с1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Основными направлениями деятельности ООО НПФ "ЭТНА ПЛЮС" являются разработка и производство следующей продукции:

  • Системы отопления, вентиляции, кондиционирования и климат-контроля салонов и кабин водителей троллейбусов и трамваев;
  • Электрооборудование и климатическое оборудование для железнодорожного электротранспорта;

Обязанности:

  • обеспечение организации процессов труда и управления на предприятии
  • разработка проектов планов по труду и системы трудовых показателей
  • организация работ по нормированию труда, расчету норм, анализу их качества и своевременному пересмотру
  • анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования, обеспечивает разработку предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и стимулирования труда,
  • разработка ЛНА в области оплаты и стимулирования труда, внедрение и контроль за их применением
  • формирование фонда оплаты труда и численности персонала структурных подразделений в зависимости от условий работы и структуры заработной платы, запланированного роста объемов производства, заданий по снижению трудоемкости
  • контроль за расходованием фондов оплаты труда и материального стимулирования, правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления разрядов оплаты труда и окладов
  • участие в процессах автоматизации по направлению деятельности
  • руководство сотрудниками отдела

Требования:

  • высшее (экономическое/ инженерно-экономическое) образование
  • владение программами 1С УПП, Бухгалтерия, ЗУП; Excel, Word
  • работа в условиях многозадачности
  • высокий уровень ответственности
  • системный подход к решению задач
  • умение расставлять приоритеты
  • опыт автоматизации процессов (желателен)
  • опыт работы на производстве (желателен)

Условия:

  • официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
  • пятидневная рабочая неделя (пн-пт 9:00-18:00)
  • договоренности по оплате труда достигаются с финальным кандидатом
  • рабочее место в современном комфортабельном офисе