HR-партнер в Маркет (сортировочные центры)

Яндекс Маркет — один из крупнейших маркетплейсов. Мы обрабатываем и доставляем заказы, коммуницируем с покупателями, продавцами и магазинами-партнёрами.

HR-партнёр — «единое окно» для директоров операционной площадки по любым вопросам, связанным с персоналом. Вы будете консультировать сотрудников и менеджеров по HR-вопросам, поддерживать ключевые HR-процессы на сортировочных центрах Маркета в Санкт-Петербурге и Ленинградской области, участвовать в бизнес- и HR-проектах, координировать работу специалистов по персоналу на местах, участвовать в бюджетировании и контроле HR-бюджета подразделения.

Какие задачи вас ждут:

• консультировать сотрудников и менеджеров по любым HR-вопросам;
• разрешать сложные кейсы и конфликты;
• координировать процессы найма, адаптации, администрирования, оценки, внутренних коммуникаций, C&B-проекты, развитие бренда работодателя, решать вопросы охраны труда и прочих HR-процессов на местах;
• участвовать в бюджетировании, контролировать HR-бюджет подразделения;
• поддерживать реорганизации и структурные изменения;
• мотивировать, обучать и развивать сотрудников, помогать им расти по карьерной лестнице;
• взаимодействовать с другими подразделениями компании со смежными HR-функциями;
• посещать сортировочные центры (разъездной характер работы).

Мы ждем, что вы:

• работали в крупной компании в роли HR-партнёра от одного года;
• сопровождали все ключевые HR-процессы;
• доброжелательны в общении, готовы к изменениям и быстрому темпу работы;
• работали со складским персоналом.