Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Точечный подбор специалистов;
• Проведение очных и телефонных интервью;
• Сопровождение кандидата на всех этапах трудоустройства;
• Участие в адаптации персонала и контроль прохождения испытательного срока;
• Проведение exit-интервью.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 2 лет;
• Опыт холодных звонков кандидатам и презентации преимуществ компании и вакансии;
• Высокие коммуникативные навыки, инициативность, стремление к развитию;
• Умение работать в режиме многозадачности

Условия:

• Работа в лизинговой Компании федерального уровня
• Оформление по ТК РФ
• Окладно-бонусная система оплаты
• ДМС