Региональный директор

Команда Среднерусского ТБ объявляет конкурс на позицию "Региональный директор" в Южном ГОСБ.

Обязанности

• максимизация прибыльности группы Сбер, с акцентом на получение процентных и комиссионных доходов, продвижение банковских продуктов, достижение синергии с ДЗО
• определение корневых причин отклонений выполнения БП/КПЭ на ФТ
• реализация action-планов и мероприятий, направленных на устранение отклонений
• формирование предложений на уровень ГОСБ по оптимизации процессов, по улучшению банковских сервисов и продуктов, инициирование пересмотра тарифов, условий по обслуживанию в рамках своих компетенций, реализация пилотов и проектов ГОСБ-ТБ-ЦА на ФТ
• обеспечение IT безопасности внутренних бизнес-процессов
• реализация клиентских стратегий
• реализация проектов «Спонсорство» и "Цифровизация"
• развитие бизнеса группы Сбер в регионе за счет реализации потенциала локального банковского рынка и поддержки в масштабировании компаний экосистемы
• анализ рынка и потребностей клиентов для запуска продуктов экосистемы, «приземление» продуктов с учетом специфики территории
• создание новых рынков для новых core-продуктов и продуктов экосистемы, реализации и развития потенциала локального рынка
• реализация инициатив и региональных проектов в рамках планов развития бизнеса ФТ, инвестиционных проектов в фокусе управляющего в части ФТ
• формирование положительного имиджа Сбера на ФТ и реализация представительских функций, включая избирательную поддержку общественно значимых мероприятий ФТ (финансовая грамотность, обучение, спорт)
• повышение эффективности работы Банка по направлению GR через взаимодействие с муниципальной властью
• GR-поддержка компаний группы Сбер на муниципальном уровне
• реализация фокусных проектов с муниципальной властью в т.ч. реализация комплексных отраслевых решений

Требования

• высшее образование (управление/финансы/банки/менеджмент)
• обязателен опыт работы в бизнес-подразделениях блока КИБ – от 3 лет, управленческий стаж – от 1 года
• опыт работы в РГС - будет преимуществом
• оценки по системе 5+ – С и выше
• знание бизнес-моделей, сегментов и каналов блока КИБ
• личный успешный опыт продаж, высокий уровень развития коммуникативных навыков и навыков ведения сложных переговоров
• умение создавать продуктивную атмосферу в команде
• системное саморазвитие
• готовность к территориальным передвижениям.

Условия

• стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• расширенный ДМС с первого дня работы для сотрудников и льготная медицинская страховка для близких
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• корпоративная пенсионная программа
• корпоративное обучение за счет компании
• реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение
• официальное оформление с первого дня