Методолог по корпоративному кредитованию

Мы ищем методолога, способного грамотно и качественно описывать бизнес-процессы кредитования корпоративных клиентов (преимущественно субъектов МСП)!

Обязанности:

• подготовка внутренних нормативных документов по направлению корпоративного кредитования: правил, положений, регламентов, технологических инструкций, типовых форм и т.п., участие в экспертизе и согласовании внутренних нормативных документов иных подразделений Банка по связанным с кредитованием процессам;
• сопровождение договоров / соглашений, заключенных с контрагентами в рамках реализации процессов, связанных с кредитованием.

Требования:

• грамотная устная и письменная речь, навыки структурированного изложения информации;
• знания в области нормативного регулирования кредитования, желательно знание основных программ льготного кредитования субъектов МСП (механизм, требования, условия, субсидирование);
• высшее образование: экономическое или юридическое;
• уверенный пользователь MS Office (Word / Excel / Power Point).

Готовы рассматривать кандидатов без опыта.

Будет преимуществом, если у соискателя есть любая из перечисленных компетенций:

• опыт взаимодействия с федеральными органами исполнительной власти или с АО «Корпорация «МСП» в рамках льготных программ кредитования и иных мер поддержки субъектов МСП;
• опыт разработки и согласования внутренних нормативных и организационно-распорядительных документов в банковском секторе (желательно) или в крупной госкорпорации / бюджетной организации.
• опыт работы в кредитных организациях на аналогичных должностях по одному или нескольким направлениям (методология кредитования и продаж кредитных продуктов; кредитование юридических лиц и индивидуальных предпринимателей; риск-менеджмент (кредитные риски)).

Условия:

• работа в офисе в Калининграде, возможны командировки;
• постоянная должность (с испытательным сроком);
• стабильный доход, премирование по итогам квартала, года, по завершении реализации проектов и индивидуальных рационализаторских инициатив;
• наличие корпоративного ДМС, дополнительный оплачиваемый отпуск;
• возможности для профессионального и карьерного роста, обучения.

Заработная плата обсуждается по итогам собеседования.