Руководитель службы планирования и анализа производства

Обязанности:

• Разработка и контроль исполнения эксплуатационной и нормативно-методической документации, регламентирующей процессы открытых горных работ и работы подразделения, взаимодействия со смежными дирекциями, службами и отделами;
• Каскадирование долгосрочных и среднесрочных планов до уровня годового, краткосрочного и оперативного планирования;
• Организация разработки годовых, месячных, декадных планов;
• Организация разработки и согласования ПРГР;
• Контроль своевременного формирования и исполнения план-заданий для подрядных организаций в соответствии с согласованным краткосрочным планом;
• Организация оперативного контроля и анализа производства;
• Координация горных работ с планированием работ обогатительной фабрики (план переработки) и других производственных объектов ГОК (ТЭЦ, инфраструктура и т.д.);
• Организация разработки локальных проектов на отработку технологических единиц, проектов и паспортов БВР;
• Организация расчетов объемно-качественных показателей производства и необходимого количества материально-технических ресурсов с учетом нормативов, статистического анализа и в соответствии с установленными планами;
• Проработка технических решений по открытым горными работам, в т.ч., но не ограничиваясь: транспортных схем, планов развития рудных складов и отвалов, вспомогательных процессов и прочих мероприятий, связанных с ведением открытых горных работ;
• Участие в выборе и обосновании технологического оборудования для обеспечения производства горных работ;
• Организация расстановки производственного оборудования в соответствии с утвержденными планами;
• Контроль исполнения планов развития горных работ, локальных проектов, технических решений, технологических инструкций и паспортов на ведение горных работ;
• Организация проведения сквозного-план-факт сопоставления выполнения производственной программы;
• Анализ причин невыполнения производственной программы, разработка и реализация корректирующих мероприятий;
• Выявление рычагов повышения операционный эффективности;
• Разработка организационно-технических мероприятий, направленных на повышение эффективности производственных процессов, сокращение затрат и повышение эффективности работы актива;
• Идентификация ключевых технологических рисков в части горного передела, разработка мероприятий по их митигации;
• В случае отклонения от производственного плана, разработка и внедрение (совместно с подрядными организациями) корректирующих мероприятий для обеспечения достаточного уровня запасов на рудных складах и предотвращения рисков остановки / замедления производства обогатительного передела;
• Кросс-функциональное взаимодействие и передача консолидированной исходной информации для работ смежных подразделений (по запросу непосредственного и/или функционального руководителя);
• Взаимодействие в внешними контрагентами и регуляторами (в пределах зоны функциональной ответственности и по поручению руководителя).

Требования:

• Высшее образование (горный инженер), дополнительное экономическое образование является преимуществом;
• Опыт работы на аналогичной должности от 7 лет
• Организация работы подразделения, ответственного за реализацию технической политики, разработки годовых и краткосрочных производственных программ, технических решений на открытых горных работах;
• Навыки проектирования и/или руководства буровзрывными работами;
• Высокий уровень владения горно-геологическими системами для планирования и проектирования горных работ;
• Понимание ключевых драйверов, влияющих на экономическую эффективность горных работ.

Знание программ:

• Deswik.CAD / аналоги по горному проектированию (продвинутый)
• Deswik.Sched / аналоги по горному планированию (продвинутый)
• Deswik.LHS / аналоги по горному планированию (продвинутый)
• Blastmaker / аналоги по проектированию БВР (продвинутый)
• AutoCAD / аналоги (продвинутый)

Условия:

• Работа в одной из крупнейших горнодобывающих компаний РФ;
• Местоположение рудника: г. Норильск;
• Официальное трудоустройство;
• Бессрочный трудовой договор;
• Вахтовый график работы;
• Стабильная, своевременная "белая" заработная плата (оплачивается вахта и междувахтовое время);
• Компенсация стоимости проезда на работу и обратно;
• Прохождение медкомиссии за счет работодателя;
• Полное обеспечение спец. одеждой;
• Предоставление питания;
• Проживание в комфортных условиях;
• Профессиональное развитие и рост внутри компании: обучение, аттестация, наставничество, кадровый резерв;
• Материальная помощь в трудных жизненных ситуациях;
• Забота о здоровье: ДМС для сотрудников (включая стоматологию), страхование от несчастных случаев на производстве;
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства.