Азовская улица 6к3
1С:Франчайзи «Ю-Софт» успешно функционирует на рынке программного обеспечения с 1993 года. Мы работаем с крупнейшей российской компанией 1С, которая является безусловным лидером в области бухгалтерского учета. Деятельность компании сосредоточена на автоматизации бизнес-процессов клиентов, используя решения от 1С.
Наша компания является IT-аккредитованной, поэтому на наших сотрудников распространяются все бонусы и льготы. Мы предлагаем своевременную и конкурентную ЗП с возможностью премирования, возможность обучения и повышения квалификации за счет компании, полностью удаленный формат и другие условия для комфортной работы.
В связи с расширением мы приглашаем к себе в команду опытного Руководителя в отдел сопровождения 1С!
Мы ценим людей, нацеленных на развитие и использующих в работе системный и технологичный подход. В ответ на это мы предоставляем интересные проекты и новые возможности.
Основные обязанности:
1. Руководство действующим отделом сопровождения 1С из 9 специалистов: планирование, контроль, развитие, методологическая поддержка, подбор, наставничество;
2. Контроль выполнения заданий по ежемесячному сопровождению 1С;
3. Обеспечение отработки поступающих обращений клиентов;
4. Оценка сроков и трудоемкости услуг по настройке и доработке 1С;
5. Организация обучения и повышения квалификаций сотрудников.
Наши ожидания:
1. Опыт руководства отделом сопровождения или внедрения 1С;
2. Знание технологии сопровождения типовых конфигураций 1С на основе ИТС;
3. Знание 1С на уровне конфигуратора;
4. Опыт оценки трудозатрат по ТЗ от клиента;
5. Навыки ведения переговоров с клиентами по автоматизации;
6. Наличие сертификатов 1С.
Что предлагаем мы:
1. Заработная плата от 150 000 руб. и выше (оклад +премия);
2. Трудоустройство: по ТК РФ, Самозанятость, ИП;
3. Полностью удаленный формат работы для тех, кто ценит комфортную обстановку и свое время;
4. График: Пн-Пт с 9:30 до 18:00 (по МСК), 30 мин - перерыв;
5. Возможность обучения за счет компании в Учебном центре 1С, 1С-Рарус (корпоративная библиотека, семинары, тренинги, сертификация 1С);
6. Насыщенная корпоративная жизнь и отличный коллектив!
Этапы подбора:
1 - видеоинтервью с HR-специалистом (дистанционно);
2 - собеседование с генеральным директором компании (дистанционно).
Успехов и до встречи на собеседовании!
