набережная Обводного канала 60
СберКорус это:
Десятки удаленных команд и три офиса – в Москве, Санкт-Петербурге и Туле.
Более 3-х миллионов пользователей имеют доступ к нашим продуктам.
Входим в Группу Сбера и предоставляем все соответствующие бонусы.
Наша миссия — создавать удобный цифровой мир для роста бизнеса.
Чем предстоит заниматься:
- Обеспечение эффективного взаимодействия между подразделением безопасности и командами продуктов/бизнес-подразделений;
- Управление ожиданиями внутренних и внешних клиентов;
- Организация мероприятий по повышению осведомленности и формированию культуры безопасного поведения в компании;
- Сопровождение команды продукта и ее тех. лидера по вопросам безопасности;
- Адаптация требований информационной безопасности к конкретным бизнес-процессам и продуктам с учетом их специфики.
Идеальный кандидат для нас:
- Высшее образование или переподготовка в области ИТ или ИБ;
- Базовые знания в области информационной безопасности;
- Креативность и желание сделать мир (и наши продукты) безопаснее;
- Развитые коммуникативные навыки (деловая переписка, презентация, публичное выступление);
- Понимание жизненного цикла продукта, знание методик и этапов разработки программного обеспечения;
- Дисциплина/ответственность/умение доводить дело до конца.
Мы предлагаем:
• Работу в аккредитованной ИТ компании (актуально для всех действующих владельцев IT-ипотеки);
• Гибридный график работы и корпоративная техника – работай удобно;
• Заботу о здоровье: у нас есть ДМС и специальные условия для страхования семьи, стоматологии и ведения беременности;
• Программу адаптации: с первого дня работы простыми словами узнаешь о компании, коллегах, и что от тебя ждут в ближайшие три месяца;
• IT отсрочку от срочной службы;
• Скидки на продукты и услуги системы СБЕР;
Почему у нас классно работать:
• Большие планы: мы растем и развиваем все наши продукты в вертикали Группы Сбера, чтобы стать лидерами российского электронного документооборота;
• Большинство HR-процессов автоматизировано через КЭДО - все оперативно и просто;
• Непрерывные улучшения: используем новые идеи, методы и технологии. Адаптируем их под наши процессы;
• Развитие: у нас есть корпоративный портал для обучения – изучай онлайн то, что тебе нравится;
• Есть возможность расти внутри структуры текущей команды, или в других подразделениях.
