Ульяновск
Кто мы?
- ROGII – международная IT-компания, разрабатывающая собственные уникальные продукты для нефтегазовой индустрии (серверные, десктопные и мобильные приложения);
- Офисы в Европе, США, Канаде, странах Южной Америки, на Ближнем Востоке, в Австралии;
- Более 300 клиентов за рубежом включая BP, Shell, Repsol, Total, Marathon, OXY, Wintershall, Saudi Aramco и др.
- В команде работают профессионалы с опытом 5+ лет, используются передовые IT-решения (облачные технологии, bigdata массивы, технологии машинного обучения, 3D визуализация).
Что нужно будет делать:
- Руководство отделом разработки, состоящим из 8-11 команд, общей численностью от 30 до 40 человек.
- Найм, Обучение и Мотивация сотрудников.
- Командообразование.
- Анализ и повышение эффективности процессов. В том числе, создание эффективной системы KPI и отчетности. Внедрение лучших практик.
- Взаимодействие с отделами Backend, Desktop, QA, PMO, SRE.
- Организация создания архитектуры приложений и процесса выработки технических решений.
- Организация поддержки бизнес-команды по техническим вопросам.
Что для этого нужно:
- Активная жизненная позиция, желание развития в управленческом треке.
- Желание и умение работать с людьми.
- Опыт руководства командой разработчиков web-приложений (React, Angular, Vue ) - от 3 лет, либо аналогичный опыт в роли архитектора приложений.
- Опыт руководства проектами разработки веб-приложений - от 5 лет по Agile методологиям (Scrum, Kanban, SAFe), либо аналогичный опыт руководства отделом разработки.
- Понимание микросервисной архитектуры на базе облачных платформ (AWS, Azure, Google, Yandex).
- Профессиональное владение GIT, Jira, Confluence, GSuite.
- Опыт создания командных или организационных процессов разработки.
- Опыт организации базы знаний отдела или проекта.
- Опыт организации внутреннего обучения технических специалистов
- Наличие развитых межличностных компетенций (soft-skills).
- Английский: B2+ (Upper Intermediate - Advanced), возможно общение с зарубежными коллегами.
Что мы предлагаем:
- оформление с первого рабочего дня, белая зп, больничные и отпуска – все, как полагается;
- гибкий рабочий график с возможностью работать удаленно;
- конкурентная заработная плата (также практикуем performance review - пересмотр зп по итогам работы и развития);
- финансовая поддержка при релокации. Для Аргентины, Турции и Казахстана — расширенный вариант со всей юридической поддержкой;
- при работе из какой-либо другой страны трудоустройство по контракту с нашим головным офисом в США;
- профессиональная реализация в мощной команде разработчиков;
- возможность повышать уровень знаний и скиллов, участвуя в профильных семинарах, тренингах и конференциях за счет компании.