Руководитель отдела web-разработки

Дата размещения вакансии: 21.11.2024
Работодатель: Ре-Сим
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Ульяновск
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Кто мы?

  • ROGII – международная IT-компания, разрабатывающая собственные уникальные продукты для нефтегазовой индустрии (серверные, десктопные и мобильные приложения);
  • Офисы в Европе, США, Канаде, странах Южной Америки, на Ближнем Востоке, в Австралии;
  • Более 300 клиентов за рубежом включая BP, Shell, Repsol, Total, Marathon, OXY, Wintershall, Saudi Aramco и др.
  • В команде работают профессионалы с опытом 5+ лет, используются передовые IT-решения (облачные технологии, bigdata массивы, технологии машинного обучения, 3D визуализация).

Что нужно будет делать:

  • Руководство отделом разработки, состоящим из 8-11 команд, общей численностью от 30 до 40 человек.
  • Найм, Обучение и Мотивация сотрудников.
  • Командообразование.
  • Анализ и повышение эффективности процессов. В том числе, создание эффективной системы KPI и отчетности. Внедрение лучших практик.
  • Взаимодействие с отделами Backend, Desktop, QA, PMO, SRE.
  • Организация создания архитектуры приложений и процесса выработки технических решений.
  • Организация поддержки бизнес-команды по техническим вопросам.

Что для этого нужно:

  • Активная жизненная позиция, желание развития в управленческом треке.
  • Желание и умение работать с людьми.
  • Опыт руководства командой разработчиков web-приложений (React, Angular, Vue ) - от 3 лет, либо аналогичный опыт в роли архитектора приложений.
  • Опыт руководства проектами разработки веб-приложений - от 5 лет по Agile методологиям (Scrum, Kanban, SAFe), либо аналогичный опыт руководства отделом разработки.
  • Понимание микросервисной архитектуры на базе облачных платформ (AWS, Azure, Google, Yandex).
  • Профессиональное владение GIT, Jira, Confluence, GSuite.
  • Опыт создания командных или организационных процессов разработки.
  • Опыт организации базы знаний отдела или проекта.
  • Опыт организации внутреннего обучения технических специалистов
  • Наличие развитых межличностных компетенций (soft-skills).
  • Английский: B2+ (Upper Intermediate - Advanced), возможно общение с зарубежными коллегами.

Что мы предлагаем:

  • оформление с первого рабочего дня, белая зп, больничные и отпуска – все, как полагается;
  • гибкий рабочий график с возможностью работать удаленно;
  • конкурентная заработная плата (также практикуем performance review - пересмотр зп по итогам работы и развития);
  • финансовая поддержка при релокации. Для Аргентины, Турции и Казахстана — расширенный вариант со всей юридической поддержкой;
  • при работе из какой-либо другой страны трудоустройство по контракту с нашим головным офисом в США;
  • профессиональная реализация в мощной команде разработчиков;
  • возможность повышать уровень знаний и скиллов, участвуя в профильных семинарах, тренингах и конференциях за счет компании.