ЧТО БУДЕТ ВХОДИТЬ В ФУНКЦИОНАЛ
-
Сдача-приемка выполненных работ по формам КС-6а, КС-2, КС-3, прочих затрат, накопительных ведомостей по BoQ, с Заказчиком и Подрядчиками;
-
Формирование приложений к Договорам и ДС в части ценообразования;
-
Формирование финальной стоимости титулов ЗОС. Сверка с Подрядчиками, отработка спорных вопросов, закрытие с Заказчиком;
-
Аналитика ТКП участников конкурентных процедур с подготовкой заключения для Руководителей и Заказчика;
-
По запросу Руководителя подготовка расчетов, презентаций в зоне ответственности Ценообразования (в т.ч. в формате слайдов);
-
Ведение деловой переписки. Отправка писем в необходимый срок;
-
Подготовка протоколов совещаний в части ценообразования.
ЧТО МЫ ХОТЕЛИ БЫ ВИДЕТЬ В ВАШЕМ ОПЫТЕ
-
Высшее строительное или экономическое образование;
-
Опыт работы по EPC-контрактам или крупный, масштабный проект;
-
Сдача-приемка выполненных работ по формам КС-6а, КС-2, КС-3;
-
Формирование Актов списания материалов и оборудования;
-
Работа с единичными / коммерческими расценками;
-
Аналитика стоимости ТКП, в том числе в процессе проведения конкурентных процедур по выбору СМР-подрядчиков;
-
Ведение деловой переписки, протоколов совещаний в части ценообразования;
-
Уверенное владение Excel (формулы, сводные таблицы, аналитика массивов данных - обязательно, надстройки Power Pivot, Power Query, VBA, Subex, Plex –желательно);
-
Желательно знание английского языка.
ЧТО МЫ ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ
- Локация – г. Свободный.
- Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00, пятница – сокращенный день.
- Стабильный доход: конкурентный оклад по результатам собеседования + полугодовые премии за выполнение установленных целей. Прозрачная система мотивации.
- Оплачиваемая мобильная связь.
- ДМС со стоматологией и массажем, психологическая поддержка, телемедицина, страхование от несчастных случаев и болезней.
- Дополнительная корпоративная медицинская поддержка (бесплатная вакцинация, чек-апы в офисах и т.д.).
- Расширенный пакет дополнительных льгот: доплаты, компенсации и дни отдыха к значимым событиям; 3 дня отсутствия по причине легкого недомогания (без оформления больничных листов) и 10 дней больничных с 100% оплатой в год; подарки детям на Новый год и 1 сентября; путевки в санатории и детские лагеря для сотрудников и их детей в соответствии с корпоративной политикой
- Выстроенная система обучения: развитие профильных hard& soft skills (корпоративные курсы и тренинги, внешнее обучение за счет компании), развивающие сессии, индивидуальные программы развития в соответствии с должностью
- Возможность участвовать в профессиональных конкурсах, чемпионатах, конференциях и т.д.
- Изучение английского, китайского и других иностранных языков: бесплатный доступ к платформе goFluent для всех сотрудников
- Возможности для карьерного роста, в том числе кросс-функциональные ротации, внутренние программы переподготовки и т.д.
- Спорт: бесплатные тренировки в корпоративных секциях, спортивные мероприятия и праздники, ЗОЖ активности, скидки на абонементы в спортклубы
- Уникальная команда профессионалов, которая всегда поддержит
